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高薪招聘后端架構(gòu)師2人，高并發(fā)方向，薪酬面議，歡迎有能力的人才加入。
崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)后端的整體架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)選型、系統(tǒng)性能優(yōu)化以及團(tuán)隊技術(shù)指導(dǎo)等工作，確保后端系統(tǒng)的高效運行和滿足業(yè)務(wù)需求。
1、架構(gòu)設(shè)計與規(guī)劃
整體架構(gòu)設(shè)計：負(fù)責(zé)整個系統(tǒng)后端的架構(gòu)設(shè)計，涵蓋從部署運維網(wǎng)絡(luò)硬件層面的架構(gòu)分析，到技術(shù)組件選型等，主導(dǎo)現(xiàn)有項目的架構(gòu)優(yōu)化，確保系統(tǒng)架構(gòu)的合理性、可擴(kuò)展性和高性能，以適應(yīng)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展。
2、技術(shù)選型與評估：根據(jù)項目需求和團(tuán)隊技術(shù)棧，選擇合適的技術(shù)框架、工具和數(shù)據(jù)庫等。評估新技術(shù)的適用性，為項目引入更高效、更穩(wěn)定的技術(shù)方案。
3、核心模塊開發(fā)
高性能公共模塊和核心功能開發(fā)：獨立負(fù)責(zé)高性能公共模塊和核心功能的設(shè)計開發(fā)，確保這些關(guān)鍵部分的質(zhì)量和性能。
4、技術(shù)攻堅：承擔(dān)重點、難點的后端技術(shù)攻堅任務(wù)，解決系統(tǒng)在性能、穩(wěn)定性、擴(kuò)展性等方面遇到的問題。
5、開發(fā)過程管理：高質(zhì)量把控相關(guān)研發(fā)工作的全生命周期，包括設(shè)計編碼、測試運維、效果追蹤等工作。協(xié)調(diào)開發(fā)團(tuán)隊成員，確保項目按計劃推進(jìn)，及時解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題。
6、系統(tǒng)優(yōu)化與維護(hù)
性能優(yōu)化：分析和深入發(fā)掘現(xiàn)有系統(tǒng)的不足，定位系統(tǒng)瓶頸，通過優(yōu)化算法、調(diào)整架構(gòu)、改進(jìn)數(shù)據(jù)庫查詢等方式，提高系統(tǒng)性能、提升系統(tǒng)穩(wěn)定性，滿足業(yè)務(wù)擴(kuò)展性。
穩(wěn)定性保障：建立完善的系統(tǒng)監(jiān)控和預(yù)警機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)并解決系統(tǒng)故障和潛在問題，確保系統(tǒng)的高可用性。制定災(zāi)難恢復(fù)計劃，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的重大故障，保障業(yè)務(wù)的連續(xù)性。
7、團(tuán)隊協(xié)作與指導(dǎo)
團(tuán)隊技術(shù)指導(dǎo)：指導(dǎo)組內(nèi)工程師的功能設(shè)計和開發(fā)，分享技術(shù)經(jīng)驗和最佳實踐，提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平和開發(fā)效率。幫助團(tuán)隊成員解決技術(shù)難題，促進(jìn)團(tuán)隊的技術(shù)成長。
架構(gòu)評審與優(yōu)化：參與公司整體架構(gòu)評審，從后端架構(gòu)角度提出改進(jìn)建議，推動公司整體技術(shù)架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化。與其他部門（如前端開發(fā)、產(chǎn)品、運維等）緊密協(xié)作，確保各個環(huán)節(jié)的順利銜接，共同實現(xiàn)項目目標(biāo)。
任職要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)：
本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：
5 - 10年左右的開發(fā)經(jīng)驗，其中至少有1 - 3年以上互聯(lián)網(wǎng)項目或APP小程序后臺架構(gòu)實施經(jīng)驗。
3、技術(shù)能力：
精通至少一種主流編程語言，如Java、Python、Go等，并熟練掌握該語言的核心類庫、特性以及多線程、異步、IO、高性能集合框架等知識。
并有良好的計算機(jī)基礎(chǔ)知識，熟練掌握操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)等知識。
熟悉分布式架構(gòu)、負(fù)載均衡，以及restful規(guī)范等。能夠設(shè)計和構(gòu)建高并發(fā)、高性能、可擴(kuò)展的分布式系統(tǒng)，應(yīng)對大規(guī)模用戶請求和數(shù)據(jù)處理。
深入理解數(shù)據(jù)庫原理，熟練掌握至少一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫（如MySQL、Oracle）和一種非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫（如MongoDB、Redis）的設(shè)計、開發(fā)和調(diào)優(yōu)，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計合理的數(shù)據(jù)庫架構(gòu)。
4、問題解決能力：
具備較強(qiáng)的問題解決能力，能夠快速定位和解決復(fù)雜的系統(tǒng)故障和性能問題。在面對諸如B站崩潰等復(fù)雜故障時，能夠從架構(gòu)層面進(jìn)行分析和解決。
能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求和技術(shù)挑戰(zhàn)，提出創(chuàng)新性的技術(shù)解決方案，并對方案的可行性、性能、可維護(hù)性等進(jìn)行全面評估。
5、團(tuán)隊協(xié)作與溝通能力：
作為團(tuán)隊的核心成員，需要與不同部門（如前端開發(fā)、測試、運維等）進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，確保整個項目的順利推進(jìn)。
能夠領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)團(tuán)隊成員，分享技術(shù)知識和經(jīng)驗，提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平。
6、學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力：
保持對新技術(shù)的敏感度和學(xué)習(xí)熱情，能夠快速掌握和應(yīng)用新的技術(shù)框架、工具和理念，為項目引入新的技術(shù)活力。
在架構(gòu)設(shè)計和技術(shù)選型上，敢于創(chuàng)新，推動團(tuán)隊技術(shù)的持續(xù)進(jìn)步，以適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)需求和技術(shù)發(fā)展趨勢。
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