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行政人事主管

5000-10000元
  • 西安雁塔區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

招聘人事培訓(xùn)企業(yè)文化企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容: （單休）
1.招聘與選拔:協(xié)助制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排和進(jìn)行面試，確保公司能找到合適的人才。
2.員工入職與離職管理:負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)，辦理入職和離職手續(xù)，確保員工順利融入公司或順利離職。
3.檔案管理:管理更新公司員工的檔案，包括個人資料勞動合同、社保公積金信息等，確保人事信息的準(zhǔn)確性。
4.薪酬和福利管理:協(xié)助制定薪酬體系，辦理員工工資發(fā)放，以及員工福利項(xiàng)目的執(zhí)行。
5.培訓(xùn)與發(fā)展:協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動，評估培訓(xùn)效果，促進(jìn)員工的個人發(fā)展和職業(yè)技能提升。
6.績效管理:協(xié)助制定績效考核方案，執(zhí)行績效考核，提供績效反饋，幫助員工提高工作績效。
7.員工關(guān)系管理:處理員工關(guān)系問題，協(xié)調(diào)員工與管理層之間的關(guān)系，提高員工滿意度和歸屬感。
8.法律法規(guī)合規(guī):確保公司遵守國家和地方的勞動法規(guī)，避免勞動爭議和糾紛。
9.行政管理:協(xié)助處理人力資源部門的日常行政事，如考勤、辦公用品管理等。
10.辦公室接待以及完成上級交辦的其他任務(wù)。
要求:需要有駕照。 上班時間: 8:30-18:00， 單休，正常節(jié)假日，繳納社保，帶薪假期，團(tuán)建及節(jié)日福利。


工作地點(diǎn)

西安雁塔區(qū)萬科匯智中心514

職位發(fā)布者

加雪梅/人事經(jīng)理

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