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高薪誠聘銷售經(jīng)理：五險(xiǎn)+彈性雙休+團(tuán)隊(duì)帶教+豐厚獎(jiǎng)勵(lì)
一、崗位核心亮點(diǎn)
? 薪資待遇：月收入3萬左右（無上限，業(yè)績優(yōu)異者可大幅突破），包含底薪+高額提成+開單獎(jiǎng)勵(lì)（首單獎(jiǎng)、大單獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)等，現(xiàn)金/實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)時(shí)兌現(xiàn)）。
? 福利保障：五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)），享受法定節(jié)假日（春節(jié)、國慶等全休）、帶薪年假、定期團(tuán)建。
? 靈活工作：完成本周團(tuán)隊(duì)任務(wù)即可享受雙休（任務(wù)量公開透明，合理可控）；工作模式二選一——電話溝通（公司提供客戶資源及專屬外呼系統(tǒng)）或外訪洽談（配備交通補(bǔ)貼），自主規(guī)劃時(shí)間與節(jié)奏。
二、崗位職責(zé)（法律領(lǐng)域全案銷售）
1. 團(tuán)隊(duì)管理與目標(biāo)達(dá)成：
? 帶領(lǐng)3-4人銷售團(tuán)隊(duì)，制定周/月銷售計(jì)劃，分解任務(wù)至個(gè)人，通過培訓(xùn)、陪訪、復(fù)盤等方式提升團(tuán)隊(duì)開單率，確保整體業(yè)績達(dá)標(biāo)。
? 關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員狀態(tài)，解決銷售過程中的卡點(diǎn)（如客戶異議處理、談判技巧優(yōu)化），打造高凝聚力、高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)。
2. 客戶開發(fā)與全案服務(wù)：
? 對(duì)接企業(yè)及個(gè)人客戶，覆蓋全法律領(lǐng)域需求（如合同糾紛、勞動(dòng)仲裁、婚姻家事、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、刑事辯護(hù)、企業(yè)合規(guī)等），無需局限單一領(lǐng)域，公司提供全品類法律服務(wù)支持。
? 根據(jù)客戶需求匹配對(duì)應(yīng)律師資源，制定解決方案（如案件代理、法律顧問服務(wù)等），跟進(jìn)簽約、回款全流程，確保客戶滿意度。
3. 資源整合與渠道拓展：
? 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，挖掘二次合作機(jī)會(huì)（如企業(yè)客戶的常年法律顧問續(xù)簽、新增業(yè)務(wù)需求）；
? 拓展新客戶渠道（如行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)社群、異業(yè)合作等），積累優(yōu)質(zhì)客戶資源，擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)客戶池。
三、任職要求
? 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備法律行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)（如律所、法律咨詢公司）或企業(yè)服務(wù)類銷售經(jīng)驗(yàn)者加分。
? 能力素質(zhì)：
? 溝通力強(qiáng)：能清晰理解客戶法律需求，準(zhǔn)確傳遞服務(wù)價(jià)值，具備高效談判能力；
? 目標(biāo)感強(qiáng)：抗壓能力突出，能主動(dòng)攻堅(jiān)高難度客戶，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)突破業(yè)績瓶頸；
? 責(zé)任心強(qiáng)：對(duì)團(tuán)隊(duì)成員成長負(fù)責(zé)，對(duì)客戶需求響應(yīng)及時(shí)，確保服務(wù)落地質(zhì)量。
四、為什么選擇我們？
? 平臺(tái)支持：合作律所覆蓋全國，擁有刑事、民事、商事等領(lǐng)域資深律師團(tuán)隊(duì)，可承接各類法律業(yè)務(wù)，無需擔(dān)心服務(wù)能力短板；
? 晉升空間：銷售經(jīng)理→區(qū)域銷售總監(jiān)→分公司負(fù)責(zé)人，透明化晉升路徑，業(yè)績達(dá)標(biāo)即可破格提拔；
? 無門檻賦能：入職提供系統(tǒng)培訓(xùn)（法律基礎(chǔ)知識(shí)、銷售話術(shù)、團(tuán)隊(duì)管理技巧），老帶新一對(duì)一帶教，小白也能快速上手。
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