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更新于 6月24日

系統(tǒng)開發(fā)(產(chǎn)品設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn))

1.2-1.5萬
  • 杭州余杭區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

B端產(chǎn)品智慧交通互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)? ?1. 產(chǎn)品規(guī)劃與需求轉(zhuǎn)化? 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的全生命周期管理,從市場調(diào)研、用戶需求分析到產(chǎn)品功能定義及迭代規(guī)劃。 將業(yè)務(wù)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求文檔(PRD),明確功能邏輯、交互流程及技術(shù)邊界。 ?2. 用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)與優(yōu)化? 主導(dǎo)用戶研究(如用戶訪談、可用性測試),輸出用戶畫像、旅程地圖,挖掘體驗(yàn)痛點(diǎn)。 設(shè)計(jì)高保真原型(Wireframe/Prototype),確保界面交互符合用戶心智模型及行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范(如Material Design/iOS HIG)。 ?3. 跨職能協(xié)作與項(xiàng)目管理? 協(xié)調(diào)開發(fā)、測試、運(yùn)營團(tuán)隊(duì),推動產(chǎn)品按計(jì)劃上線,管理需求優(yōu)先級與項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。 協(xié)同市場、銷售部門制定產(chǎn)品推廣策略,提供營銷支持工具(如產(chǎn)品手冊、演示素材)。 ?4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與產(chǎn)品迭代? 監(jiān)控產(chǎn)品核心指標(biāo)(如DAU/轉(zhuǎn)化率),通過A/B測試、用戶反饋分析驅(qū)動體驗(yàn)優(yōu)化。 跟蹤競品動態(tài)與行業(yè)趨勢,提出創(chuàng)新性解決方案以提升產(chǎn)品競爭力。
?任職要求? ?1. 基礎(chǔ)資質(zhì)? 碩士及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、設(shè)計(jì)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過至少1款C端/B端產(chǎn)品從0到1的全流程。 ?2. 核心能力? ?產(chǎn)品能力?: 熟練撰寫PRD/用戶故事地圖,掌握需求優(yōu)先級評估方法(如Kano模型)。 具備商業(yè)模式設(shè)計(jì)及商業(yè)分析能力,理解產(chǎn)品盈利邏輯。 ?UX設(shè)計(jì)能力?: 精通Figma/Sketch/Axure等設(shè)計(jì)工具,輸出交互原型及設(shè)計(jì)規(guī)范。 掌握用戶研究方法(如問卷設(shè)計(jì)、焦點(diǎn)小組)及數(shù)據(jù)分析工具(如Google Analytics)。 ?3. 軟技能? 出色的跨部門溝通能力,能向技術(shù)團(tuán)隊(duì)清晰傳遞設(shè)計(jì)意圖,向業(yè)務(wù)部門論證產(chǎn)品價(jià)值。 結(jié)果導(dǎo)向思維,具備抗壓能力與資源協(xié)調(diào)能力,推動復(fù)雜項(xiàng)目落地。

工作地點(diǎn)

杭州市-余杭區(qū)-文一西路998號

職位發(fā)布者

王女士/人事主管

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