崗位職責(zé):
1、制定并執(zhí)行學(xué)院的年度線上運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,涵蓋品牌推廣、用戶增長(zhǎng)、內(nèi)容生態(tài)及商業(yè)化變現(xiàn)。
2、負(fù)責(zé)學(xué)院官方網(wǎng)站、小程序、社交媒體矩陣(如微信、微博、抖音等)的整體規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理。
3、主導(dǎo)策劃高品質(zhì)、專業(yè)且富有吸引力的線上內(nèi)容,包括但不限教學(xué)視頻、賽事點(diǎn)評(píng)、球星訪談、幕后花絮、精品課程等。
4、建立標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容生產(chǎn)、審核與分發(fā)流程,確保內(nèi)容輸出的專業(yè)性、一致性和高頻次。
5、通過(guò)線上活動(dòng)、付費(fèi)廣告、渠道合作、KOL聯(lián)動(dòng)等方式,實(shí)現(xiàn)各平臺(tái)粉絲數(shù)的有效增長(zhǎng)。
6、搭建并精細(xì)化運(yùn)營(yíng)核心用戶社群(如微信社群、粉絲俱樂(lè)部),提升用戶粘性與活躍度,打造高價(jià)值的私域流量池。
7、挖掘線上業(yè)務(wù)的商業(yè)機(jī)會(huì),包括線上課程售賣、會(huì)員體系搭建、品牌聯(lián)名、線上賽事贊助等。
8、負(fù)責(zé)與潛在合作伙伴(如體育品牌、媒體平臺(tái)、MCN機(jī)構(gòu))的商務(wù)接洽與談判。
9、建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(流量、互動(dòng)、轉(zhuǎn)化、留存等),基于數(shù)據(jù)洞察驅(qū)動(dòng)策略優(yōu)化和迭代,實(shí)現(xiàn)ROI最大化。
10、領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)線上運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)(內(nèi)容、設(shè)計(jì)、投放、社群等),激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,提升整體戰(zhàn)斗力。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上線上運(yùn)營(yíng)、數(shù)字營(yíng)銷或新媒體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少3年管理經(jīng)驗(yàn)。
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備出色的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維,能熟練使用各類數(shù)據(jù)分析工具。
3、具備出色的內(nèi)容策劃和審美能力,知道如何用視頻、圖文等形式講好臺(tái)球故事,打動(dòng)目標(biāo)用戶。
4、精通國(guó)內(nèi)主流社交平臺(tái)(抖音、視頻號(hào)、小紅書、B站等)的運(yùn)營(yíng)玩法,有從0到1搭建賬號(hào)或成功案例者優(yōu)先。
5、不僅關(guān)注流量,更關(guān)注如何將流量轉(zhuǎn)化為商業(yè)價(jià)值,具備清晰的變現(xiàn)思路。
加分項(xiàng):
1、有體育、教育、培訓(xùn)或高端生活方式品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備優(yōu)秀的英文溝通能力,能夠支持全球化內(nèi)容布局。
3、擁有媒體、KOL或行業(yè)資源者優(yōu)先。
薪資待遇:底薪+提成,綜合2-4W