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更新于 11月1日
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舉報(bào)

行政人力主管

8000-10000元
  • 北京昌平區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理招聘人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)
一、 主要工作職責(zé)
人力資源模塊 (約60%精力)：
  1. 招聘與配置：
    • 根據(jù)公司戰(zhàn)略和部門需求，制定并執(zhí)行年度/季度招聘計(jì)劃。
    • 獨(dú)立完成職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話預(yù)約、面試安排及錄用溝通等全流程工作。
    • 拓展并維護(hù)招聘渠道，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。
    • 負(fù)責(zé)新員工的入職引導(dǎo)與試用期管理。
  2. 員工關(guān)系與企業(yè)文化：
    • 處理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)，維護(hù)員工檔案和信息系統(tǒng)的準(zhǔn)確性。
    • 組織和策劃員工活動(dòng)（如團(tuán)建、年會(huì)、節(jié)日慶祝等），推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工凝聚力。
    • 作為員工溝通的橋梁，積極處理員工咨詢與申訴，營(yíng)造和諧的勞資關(guān)系。
    • 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，防范用工風(fēng)險(xiǎn)。
  3. 培訓(xùn)與發(fā)展：
    • 協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，并組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)及各類在崗技能培訓(xùn)。
    • 跟蹤培訓(xùn)效果，并對(duì)培訓(xùn)流程進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化。
  4. 薪酬福利與績(jī)效：
    • 協(xié)助核算月度考勤與薪酬，辦理員工社保、公積金繳納事宜。
    • 協(xié)助執(zhí)行基礎(chǔ)的績(jī)效考核流程，收集并整理考核數(shù)據(jù)。
行政管理模塊 (約40%精力)：
  1. 日常運(yùn)營(yíng)管理：
    • 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品、綠植、保潔、安保等日常行政事務(wù)的管理。
    • 管理公司水電、網(wǎng)絡(luò)、電話等基礎(chǔ)設(shè)施，確保正常運(yùn)行。
    • 接待來(lái)訪客人，處理外部信函、文件的收發(fā)。
  2. 流程與制度：
    • 起草、修訂和完善行政、人力資源相關(guān)管理制度與流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
    • 控制行政費(fèi)用預(yù)算，節(jié)約管理成本。
  3. 會(huì)議與活動(dòng)支持：
    • 統(tǒng)籌安排公司內(nèi)部會(huì)議，并做好會(huì)議記錄與紀(jì)要整理。
    • 為公司各類業(yè)務(wù)活動(dòng)提供必要的行政支持與后勤保障。
  4. 其他事務(wù)：
    • 管理公司印章、證照的使用與年檢。
    • 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
二、 任職資格要求
必備條件：
  1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
    • 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    • 3-5年 以上中大型企業(yè)行政、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少 1年 以上主管經(jīng)驗(yàn)。
  2. 專業(yè)知識(shí)與技能：
    • 精通招聘模塊，熟悉各種招聘渠道，具備獨(dú)立完成招聘任務(wù)的能力。
    • 熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》 等國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，能獨(dú)立處理基礎(chǔ)的員工關(guān)系問(wèn)題。
    • 熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力。
    • 具備優(yōu)秀的公文寫作能力，能獨(dú)立撰寫制度、通知、報(bào)告等。
  3. 綜合素質(zhì)與能力：
    • 極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能妥善處理內(nèi)外部關(guān)系。
    • 高度的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心和主動(dòng)性，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有條理性。
    • 出色的抗壓能力和多任務(wù)處理能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
    • 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)潛力。
優(yōu)先考慮條件：
  • 有從0到1搭建或優(yōu)化過(guò)行政/人力資源體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 持有人力資源管理師證書者優(yōu)先。
  • 在互聯(lián)網(wǎng)、科技、制造業(yè)等企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、 我們?yōu)槟峁?
  • 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：工資8~10k，每年享有1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，入職滿一年的員工可享有工齡工資，并逐年增加 具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)。
  • 完善的福利保障： 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、定期體檢。
  • 良好的職業(yè)發(fā)展： 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會(huì)，參與公司重要項(xiàng)目的機(jī)會(huì)。
  • 積極的工作氛圍： 扁平化管理、開(kāi)放包容的團(tuán)隊(duì)文化、舒適的辦公環(huán)境。
  • 培訓(xùn)與成長(zhǎng)： 系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。

工作地點(diǎn)

北京昌平區(qū)龍域中心-A座509

職位發(fā)布者

劉慶/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo大有力行(北京)科技有限公司
大有力行（北京）科技有限公司是由具備十?dāng)?shù)年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)專家和企業(yè)家共同創(chuàng)立，專注于提供工業(yè)AI+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+安全生產(chǎn)數(shù)智化整體解決方案的高新技術(shù)企業(yè)，致力于為大型化工企業(yè)、化工園區(qū)、礦山、電廠、城市服務(wù)機(jī)構(gòu)、政府職能機(jī)構(gòu)等提供安全生產(chǎn)信息化智能解決方案。公司總部位于北京，并逐步在全國(guó)各地設(shè)立分子公司、研發(fā)中心及本地化服務(wù)機(jī)構(gòu)，以期建立強(qiáng)大的市場(chǎng)推廣和本地化服務(wù)能力。公司現(xiàn)已與多家大型化工企業(yè)和大型化工產(chǎn)業(yè)園建立了業(yè)務(wù)合作，具備穩(wěn)定的業(yè)務(wù)渠道和充裕的現(xiàn)金流，處于快速發(fā)展階段。與有為者共同奮斗、共同分享、共同成長(zhǎng)是我們堅(jiān)定的企業(yè)理念，本著這個(gè)理念，我們制定了完善的“以?shī)^斗者為本”的企業(yè)制度和企業(yè)文化。我們?yōu)閱T工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，包括薪資激勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)、豐厚的獎(jiǎng)金計(jì)劃和完善的社會(huì)保險(xiǎn)制度。此外，我們還提供靈活的工作時(shí)間和假期安排，幫助員工平衡工作和生活。
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