崗位內容:
1、管理并協(xié)調公司行政事務,包括文件管理、會議安排、商務出行等;
2、負責人力資源管理,包括員工招聘、培訓、福利、績效考核等方面,包括但不限于辦理入離職、勞動合同簽訂續(xù)簽、員工工資結算、社會保險繳納等工作;
3、負責辦公室日常行政用品采購、分發(fā)、整理和固定資產管理,各類資質證件申請、變更、保管工作;
4、建立并完善公司員工信息數據庫,及時更新和維護各類數據資料;
5、負責核查、審查合同及其他法律文件,協(xié)助公司內部部門制定、完善公司管理制度、標準合同和各種文件,為公司提供法律咨詢和防范風險的建;
6、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、 具備較強的組織協(xié)調及溝通能力,有良好的團隊管理經驗。
2、熟悉辦公自動化軟件及OA系統(tǒng),并具備一定的數據處理能力。
3、優(yōu)秀的書面表達和口頭表達能力,學習能力強,熟練掌握相關法律法規(guī)和企業(yè)管理知識。
4、至少2年以上法務或人事行政管理經驗或相關行業(yè)經驗優(yōu)先考慮,法律專業(yè)更佳。