- 日常行政事務(wù)處理：負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境維護(hù)、辦公物資采購、登記、發(fā)放及管理，確保辦公物資供應(yīng)充足、使用規(guī)范，控制辦公成本。
- 會議與活動支持：協(xié)助組織公司各類會議、團(tuán)建活動、商務(wù)接待等，負(fù)責(zé)會議通知、場地布置、會議紀(jì)要撰寫及會后事項(xiàng)跟進(jìn)，保障活動順利開展。
- 文件管理：負(fù)責(zé)公司各類文件、合同、檔案的整理、歸檔、保管及借閱管理，確保文件規(guī)范有序，便于查閱，嚴(yán)格遵守保密制度。
- 人事輔助工作：協(xié)助完成員工入職、離職手續(xù)辦理，員工考勤統(tǒng)計(jì)、假期管理，員工福利發(fā)放等基礎(chǔ)人事工作，配合人力資源部開展相關(guān)事宜。
- 后勤保障服務(wù)：負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、維護(hù)協(xié)調(diào)，辦公設(shè)備（電腦、打印機(jī)等）日常檢修與故障上報(bào)，保障辦公順暢；協(xié)助處理員工日常后勤需求。
- 制度執(zhí)行與反饋：協(xié)助落實(shí)公司行政管理制度，監(jiān)督制度執(zhí)行情況，收集員工對行政工作的意見和建議，及時(shí)反饋并協(xié)助優(yōu)化。
- 其他行政相關(guān)工作：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性行政任務(wù)，配合各部門開展協(xié)同工作，提升行政服務(wù)效率。

任職要求

- 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有1-3年行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆生可酌情考慮。
- 能力要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和應(yīng)變能力，做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
- 技能要求：熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint等），具備基本的公文寫作能力，能獨(dú)立完成會議紀(jì)要、通知等文稿撰寫；會使用辦公設(shè)備（打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等），能處理簡單故障。
- 素質(zhì)要求：品行端正、誠實(shí)守信，無不良從業(yè)記錄；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能高效完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作，注重細(xì)節(jié)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
- 其他：形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)流暢；能適應(yīng)偶爾的加班及臨時(shí)性工作安排，熟悉行政工作流程者優(yōu)先。

薪資福利
- 薪資范圍：5-7k（根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)及能力面議）
- 基礎(chǔ)福利：雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定節(jié)假日正常休假、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)。
- 額外福利：定期團(tuán)建、員工體檢、餐補(bǔ)/交通補(bǔ)、工齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金。

- 發(fā)展空間：清晰的職業(yè)晉升路徑、完善的培訓(xùn)體系，助力個(gè)人能力提升；輕松和諧的辦公氛圍，扁平化管理，重視員工訴求。