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更新于 8月16日

擔保業(yè)務部部長(非誠勿擾)

1.5-2萬·16薪
  • 成都錦江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

融資擔保
(非誠勿擾?。。。?br>一、崗位職責
1.根據(jù)公司經營目標,制訂部門業(yè)務計劃、任務分解、組織部門簽訂目標責任書并實施;
2.組織部門編制預算,參加公司預算討論;
3.組織部門開展市場調研,有較好的業(yè)務渠道和客戶資源,積極拓展業(yè)務市場;
4.組織安排部門員工拓展、維護及協(xié)調上下游渠道,建立穩(wěn)定良好的合作關系;
5.負責部門融資性擔保業(yè)務、非融資業(yè)務的日常營銷管理工作;
6.負責部門的業(yè)務統(tǒng)計、分析,項目資料管理;
7.負責安排部門在保項目常規(guī)保后檢查,對部門預警項目、公司重點項目進行重點保后監(jiān)管;
8.負責對部門出險項目進行追償,配合法務資產部進行債權清收;
9.負責部門人力資源管理、資產管理、綜合事務管理等事務;
10.負責培養(yǎng)部門員工,做好業(yè)務的“傳幫帶”工作;
11.保持與相關機構的良好合作關系,樹立良好的企業(yè)形象;
12.建立公司內部良好的溝通渠道,協(xié)調各部門關系
13.配合公司其他部門的工作,完成上級交辦的其他工作。
二、任職資格
1.基本條件
(1)年齡:45歲及以下。
(2)教育背景:本科及以上學歷,且具有中級及以上職稱或相關執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。金融、經濟、財務管理、法律等經濟法律類專業(yè)優(yōu)先。
(3)工作經歷:具有5年以上擔保行業(yè)、金融相關行業(yè)等從業(yè)經驗,其中應具有2年及以上同層級副職及以上管理工作經驗。有從事專業(yè)市場且拓展業(yè)務經驗豐富的可適當放寬年齡、學歷、專業(yè)條件。
2.任職要求
(1)誠實守信、遵紀守法、堅持原則;具有較強的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神;
(2)具有良好的心理素質,身體健康,能適應本職崗位工作需要。持C照,能熟練駕駛汽車的優(yōu)先。
3.勝任力要求:具有良好的溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、文案撰寫能力,工作認真細致,具備較強的責任心;
4.紀律:未受過紀律處分或不在紀律處分的影響期內。
(年收入25萬-35萬)

工作地點

成都錦江區(qū)聯(lián)合廣場1棟2單元14層

職位發(fā)布者

熊女士/HR

立即溝通
公司Logo四川國經普惠融資擔保有限責任公司
四川國經普惠融資擔保有限責任公司:普惠金融的先鋒力量,期待您的加入!四川國經普惠融資擔保有限責任公司(以下簡稱“四川國經普惠”),原名“四川現(xiàn)代農業(yè)融資擔保有限責任公司”,于2010年8月經省政府金融辦批準成立,為四川省融資擔保業(yè)務協(xié)會理事單位,是隸屬于四川省國有資產經營投資管理有限責任公司(以下簡稱“四川國經公司”)的國有全資企業(yè),注冊資本為3.0128億元。【四川國經公司:強大后盾,助力發(fā)展】四川國經公司作為四川國經普惠的上級單位,是一家在四川省具有重要影響力的國有企業(yè)。四川國經公司以服務全省經濟發(fā)展戰(zhàn)略為使命,致力于國有資產的優(yōu)化配置和運營管理,通過多元化的業(yè)務布局和創(chuàng)新的商業(yè)模式,為全省經濟社會發(fā)展提供了堅實的金融支持。在四川國經公司的領導下,四川國經普惠充分依托集團的資源和平臺優(yōu)勢,不斷提升自身的核心競爭力,為普惠金融事業(yè)注入強大動力。【行業(yè)先鋒,成就卓越】 2020年11月,四川國經普惠被省財政廳、省經信廳和省地方金融管理局聯(lián)合確定為全省首批政府性融資擔保公司之一。以服務普惠金融主體和實體經濟為己任,四川國經普惠始終聚焦小微企業(yè)和“三農”領域,為全省范圍內小微企業(yè)、個體工商和“三農”主體提供高效、優(yōu)質的融資擔保服務。截至當前,公司在保余額達70余億元,在保戶數(shù)逾5000戶,為小微企業(yè)和“三農”主體提供堅實支持。作為政府性融資擔保公司,在與四川省再擔保合作機構中,當前業(yè)務合作量名列第二?!军h建引領,文化賦能】四川國經普惠堅持黨的全面領導,黨支部在上級黨委的領導下,積極開展黨建工作,堅決擁護黨的理論和路線方針政策,緊緊圍繞公司生產經營,扎實推進黨建工作與生產經營深度融合,努力發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強保障。公司多次被上級黨委評選為“先進基層黨支部”以及“基層黨支部示范單位”?!痉€(wěn)健經營,創(chuàng)新前行】四川國經普惠以普惠擔保行業(yè)引領者為公司奮斗目標,堅持“合規(guī)優(yōu)先、風險可控”的穩(wěn)健經營原則,積極探索業(yè)務創(chuàng)新,確保公司經營年年盈利,實現(xiàn)了國有資產的保值增值和良好的社會效益。在激烈的市場競爭中,我們憑借專業(yè)團隊和卓越服務,贏得了客戶的高度認可和市場的廣泛贊譽?!緩V納英才,共創(chuàng)未來】我們深知,人才是企業(yè)發(fā)展的核心動力。四川國經普惠致力于打造一個充滿活力、創(chuàng)新和機遇的工作環(huán)境,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和成長機會。隨著公司業(yè)務規(guī)模的飛速增長,我們亟待您的加入,與我們攜手共進,為普惠金融事業(yè)貢獻力量,共同書寫高質量發(fā)展的新篇章!加入我們,您將獲得: 1.廣闊的發(fā)展平臺:依托四川國經公司的強大資源和平臺優(yōu)勢,您將有機會參與更多具有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)新性的項目,實現(xiàn)個人價值與公司發(fā)展的雙贏。 2.綜合發(fā)展的機會:公司和集團內部為員工提供了豐富的綜合發(fā)展空間。員工不僅可以在公司內部積累不同業(yè)務領域的經驗,還可以通過集團內部的交流機制,拓寬職業(yè)視野,提升綜合能力。 3.專業(yè)型和管理型人才培養(yǎng)機制:公司建立了完善的用人機制,注重培養(yǎng)專業(yè)型和管理型人才。通過內部培訓、導師制等多種方式,幫助員工在專業(yè)領域深耕細作,同時為有潛力的員工提供管理崗位的鍛煉機會,助力員工從專業(yè)人才向管理人才轉型。 4.廣闊晉升渠道:公司堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人原則,為員工提供公平、公正、透明的晉升渠道。員工的晉升不僅取決于個人能力和業(yè)績,還與公司業(yè)務發(fā)展需求緊密結合。公司結合實際開展內部競聘和崗位調整,確保優(yōu)秀人才能夠脫穎而出,實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的跨越。 5.完善的福利待遇:我們?yōu)閱T工提供具有競爭力的薪酬待遇、完善的福利體系,包括五險兩金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利等,讓您無后顧之憂。 6.和諧的企業(yè)文化:公司注重營造和諧、積極向上的企業(yè)文化氛圍,通過舉辦各類團建活動、文體活動等,增強員工之間的溝通與協(xié)作,提升團隊凝聚力。四川國經普惠融資擔保有限責任公司,作為普惠金融領域的先鋒力量,期待您的加入,讓我們攜手共創(chuàng)美好未來!
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