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崗位職責(zé)：
1) 負(fù)責(zé)公司人力資源、綜合行政辦公、文秘、資料檔案管理工作；
2) 協(xié)助制定公司人力行政規(guī)章制度，并落實(shí)執(zhí)行；
3) 制訂招聘計(jì)劃并組織開(kāi)展招聘工作，為用人部門(mén)提供崗位匹配人選，滿足用人需求；
4) 負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作，包括員工入離職異動(dòng)辦理跟進(jìn)、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除、終止手續(xù)辦理、人事檔案資料并及時(shí)更新等；
5) 負(fù)責(zé)核算每月公司員工薪資，績(jī)效考核工資，制作薪酬報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資；
6) 每月及時(shí)為員工繳納社保、公積金，并負(fù)責(zé)相關(guān)政策的宣傳和講解；
7) 組織實(shí)施地員工績(jī)效考核、績(jī)效管理和培訓(xùn)相關(guān)工作；
8) 協(xié)助處理員工投訴、公司內(nèi)部勞資糾紛，規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，做好員工關(guān)系工作；
9) 負(fù)責(zé)維護(hù)公司的辦公環(huán)境，開(kāi)展綠化、安保、保潔工作；負(fù)責(zé)辦公用品、飲用水和易耗品申請(qǐng)領(lǐng)用等；
10) 對(duì)公司各類證照的妥善管理和使用，及時(shí)做好相關(guān)申辦、年檢、變更工作；
11) 負(fù)責(zé)公司重要賓客的對(duì)外接待和公關(guān)事務(wù)組織、安排；
12) 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各種類型發(fā)文，發(fā)函的文稿起草，修改，發(fā)布；
13) 負(fù)責(zé)公司資料、檔案歸檔、整理、存儲(chǔ)等工作；
任職要求：
1）大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2）熟悉使用Office 辦公軟件、對(duì)人事六大模塊有基礎(chǔ)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及能力；
3）具獨(dú)立操作人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力；
4）熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于人才政策、合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策行業(yè)知識(shí)。
5）掌握檔案管理相關(guān)流程，熟悉印章管理運(yùn)作規(guī)范；原則性強(qiáng)，具有較好責(zé)任意識(shí)及保密意識(shí)；
6）具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力、工作謹(jǐn)慎細(xì)心，有責(zé)任心、具有良好的協(xié)調(diào)能力；
7）具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力、執(zhí)行力，能獨(dú)立開(kāi)展工作。