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崗位職責： 1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善人力資源管理體系。 2. 負責工程行業(yè)人才招聘、培訓、績效、薪酬福利等管理工作。 3. 指導和協(xié)調(diào)各部門在人力資源管理方面的各項工作。 4. 建立和諧勞動關(guān)系，處理員工關(guān)系，降低員工流失率。 5. 負責公司企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感和滿意度。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 2. 5年以上工程行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗。 3. 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，具備良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力。 4. 具備較強的團隊建設(shè)能力和領(lǐng)導力，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。 5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，保密意識強。