不具備服裝店面管理經驗請勿投遞。區(qū)域經理儲備崗,須具備區(qū)域運營能力或多店面管理經驗。
崗位職責
1.負責終端品牌店的建店管理根據公司發(fā)展規(guī)劃,制定品牌發(fā)展定位、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展策略,負責品牌文化體系梳理和構建;
2.負責終端店鋪日常運營管理。負責商品在線下店鋪的管理
3.負責對本地區(qū)門店的業(yè)務培訓、績效考核和督導部門所屬人員不斷提高其業(yè)務水平工作。
4.落實公司年度市場開拓計劃,具備市場拓展、商務談判、門店建店等相關經驗;
5.日常收集、分析市場反饋的信息;適時向公司提供銷售團隊激勵方案、促銷方案、產品改進建議等書面報告;及時向公司提供同行及競爭品牌營銷動態(tài).
6.組織制定品牌終端POP,有效提升品牌形象宣傳工作;
7.建立終端形象管理體系,建設與品牌形象與定位相吻合的終端門店形象;
8.做好目標消費群調查和品牌跟蹤調查,并依此及時做好品牌方向調整和品牌戰(zhàn)略規(guī)劃。
9、監(jiān)督店內商品陳列及庫存管理,確保商品陳列合理且?guī)齑娉渥悖?/div>10、管理并培訓店員團隊,提高員工的服務意識和專業(yè)技能,處理客戶投訴等問題,提成客戶滿意度。
入職要求:
1、年齡27~35歲,優(yōu)秀者條件可適當放寬;
2、大專及以上學歷,5年以上服裝行業(yè)銷售門店運營管理工作經驗。2年以上運營管理經驗;
3、維護運營現有門店,開拓市場開設新店,具備服裝店鋪建店經驗;
4、溝通能力、責任感強,與良好的心態(tài),高質量的工作效率。
5、熟悉服裝發(fā)展及流行趨勢,具備圍繞市場趨勢進行品牌的推廣與整合能力.
6、能熟練操作電腦及辦公軟件。
薪資待遇面議,工作地點在南京,需能適應短期出差