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更新于 9月6日

晚禮服走秀模特

8000-15000元
  • 北京朝陽區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

LOLITA服裝旗袍服裝禮服服裝漢服服裝婚紗服裝
職位描述:
1.溫馨提示:
以下招聘都是真實可靠的職位,求職者請看清崗位要求合理投
遞簡歷,謝謝配合
2.(以下任何崗位無需任何押金!無需任何押金!重要的事情說二遍?。?br>職位要求:
1.年齡18-28 歲,身高156cm以上,條件好適度放寬年齡,可無需相關經(jīng)驗。
2.穿著干凈,五官端正,身心健康(不要覺得自己不好,自信點化化妝都很漂亮的)
3.無不良嗜好。有團隊精神,服從管理。
4. 愿意學習,愿意成長,能跟公司真誠合作,公司一定會優(yōu)待。
薪資待遇:
1. 保底 8000-12000月提成包吃住,提成按百分之
50-80、上不封頂,目前我公司員工收入都在10000以上。(每十天發(fā)放一次工資。)
2.包吃住,公寓式住房2人一間,空調熱水器洗衣機應有盡有。吃住、服裝等任何工作相關的事情不會要你出
一分錢,都是由公司提供!
3.月休4-6天
4.外省過來可以報銷機票車票一半、如有經(jīng)濟困難可以
預支1000-3000(前提上班滿10-15天)
注:以上職位全部公司直招,不收取求職者任何費用,有意向請直接電話咨詢,感謝配合。

工作地點

北京朝陽區(qū)高和藍峰大廈

職位發(fā)布者

劉女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
青島輕娛文化傳媒有限公司
我們是一家致力于打造年輕、時尚、活力的文化娛樂品牌。我們專注于提供高品質的娛樂內(nèi)容,包括但不限于音樂、影視、綜藝節(jié)目等。我們的團隊由一群充滿激情和創(chuàng)造力的年輕人組成,他們來自不同的文化背景,擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識。我們相信,只有不斷創(chuàng)新和突破,才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。始終堅持以客戶為中心,以質量為生命,以創(chuàng)新為動力,以團隊為基石,以誠信為根本,以共贏為目標,以可持續(xù)發(fā)展為方向,以全球化視野為高度,以本土化實踐為深度,以多元化發(fā)展為基礎,以專業(yè)化提升為手段,以品牌化建設為途徑,以國際化拓展為戰(zhàn)略,以數(shù)字化轉型為趨勢,以智能化升級為未來,以綠色化發(fā)展為理念,以共享化創(chuàng)新為模式,以協(xié)同化合作機制為保障,以開放化交流平臺為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視
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