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我們正在尋找一位私域領(lǐng)域的“頭號玩家”。
你將不僅僅是運營一個社群，而是從0到1構(gòu)建一個連接百萬用戶的增長與轉(zhuǎn)化生態(tài)系統(tǒng)。在這里，你將擁有充分的授權(quán)和資源，去驗證你對用戶增長、社群裂變和商業(yè)轉(zhuǎn)化的所有頂層思考。我們需要的不是一個螺絲釘，而是一位能夠定義戰(zhàn)場、制定規(guī)則、并最終帶領(lǐng)團隊贏得勝利的戰(zhàn)略家。
如果你對通過精細化運營撬動巨大商業(yè)價值充滿渴望，且擁有被市場驗證過的、可復(fù)制的成功方法論，那么，這個機會就是為你準備的。
崗位職責:
【戰(zhàn)略與規(guī)劃】 負責公司私域流量的頂層戰(zhàn)略規(guī)劃與落地執(zhí)行?；跇I(yè)務(wù)目標，獨立設(shè)計并搭建從公域引流、私域沉淀、用戶分層、精細化運營到商業(yè)變現(xiàn)的全鏈路閉環(huán)體系。
【增長與裂變】 作為增長核心引擎，主導(dǎo)策劃并執(zhí)行各類高效能的裂變增長項目（如任務(wù)寶、分銷、拼團、轉(zhuǎn)介紹等）。你需要通過A/B測試、數(shù)據(jù)分析等手段，持續(xù)迭代和優(yōu)化裂變模型，實現(xiàn)低成本、規(guī)?；挠脩粼鲩L。
【運營與轉(zhuǎn)化】 精細化運營核心用戶社群矩陣，構(gòu)建標準化的SOP（標準作業(yè)流程）。你需要深刻洞察用戶心理，設(shè)計有吸引力的社群內(nèi)容、互動活動和轉(zhuǎn)化路徑，顯著提升社群活躍度、用戶粘性及信任感，并最終高效地將意向用戶轉(zhuǎn)化為有效銷售線索（Leads）。
【體系與賦能】 建立并持續(xù)優(yōu)化私域運營的SOP流程、內(nèi)容體系和素材庫，沉淀可復(fù)用的打法和方法論，并通過工具和系統(tǒng)提升團隊人效。
【數(shù)據(jù)與分析】 建立并監(jiān)控私域運營的核心數(shù)據(jù)指標體系（如：粉絲增長數(shù)、用戶生命周期價值LTV、活躍度、轉(zhuǎn)化率、ROI等），通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，對運營策略進行快速調(diào)整和優(yōu)化，并定期向管理層匯報。
【團隊與管理】 負責私域運營團隊的搭建、管理與人才培養(yǎng)，激發(fā)團隊潛能，確保團隊目標的高效達成。
任職要求 :
【資深操盤手】 6年以上私域運營實戰(zhàn)經(jīng)驗，其中至少2年擔任負責人或核心管理崗位，擁有從0到1搭建并規(guī)?；\營過百萬級用戶私域流量池的完整經(jīng)驗。
【增長黑客】 你是裂變增長的頂級玩家，必須有主導(dǎo)設(shè)計并取得顯著成果的裂變項目成功案例。請在簡歷中重點闡述你的案例、你在其中的角色、關(guān)鍵打法及最終的數(shù)據(jù)結(jié)果。
【轉(zhuǎn)化專家】 你對人性與社群轉(zhuǎn)化有深刻的理解和洞察，擅長在社群場景中構(gòu)建信任、激發(fā)需求，并設(shè)計高效的轉(zhuǎn)化路徑，有將高意向用戶批量轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量線索或付費用戶的成功經(jīng)驗。
【全棧能力】 系統(tǒng)性地掌握私域運營全鏈路的打法，對引流獲客、用戶分層、內(nèi)容運營、活動策劃、數(shù)據(jù)分析等各模塊均有深入研究和實踐。
【結(jié)果導(dǎo)向】 具備極強的數(shù)據(jù)分析能力和業(yè)務(wù)owner意識，能夠從復(fù)雜的業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、定位機會，并推動解決方案的落地，為最終的業(yè)務(wù)結(jié)果負責。
【行業(yè)背景加成】 有在線教育、知識付費、等相關(guān)行業(yè)私域運營經(jīng)驗者優(yōu)先，深刻理解這類用戶的決策鏈路和行為習(xí)慣。