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崗位職責：
1、負責公司日常行政事務的管理和協(xié)調，確保各項工作的順利進行；
2、制定并執(zhí)行公司的行政管理制度和流程，提升工作效率和管理水平；
3、組織和管理各類會議，做好會務安排及相關記錄工作；
4、處理員工的日常事務咨詢，提供必要的支持和幫助；
5、協(xié)助進行人力資源管理工作，包括招聘、培訓、績效評估等；
6、協(xié)助領導完成項目的建設，后期的拿證工作；
7、負責辦公環(huán)境的維護與管理，確保辦公設施的正常運行。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3-5年相關工作經驗，有新項目管理經驗者優(yōu)先；
3、熟悉行政及人力資源相關法律法規(guī)，了解企業(yè)運作模式；
4、具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；
5、具備良好的組織管理能力，能夠獨立開展工作；
6、熟練使用Office辦公軟件及其他相關管理軟件；
7、具備一定的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效工作。