崗位內(nèi)容:
1. 半年培養(yǎng)周期,公司制定詳細(xì)輪崗計(jì)劃,包括生產(chǎn)技術(shù)崗、質(zhì)量品質(zhì)崗、技術(shù)設(shè)計(jì)崗、工藝部門。
2.培養(yǎng)周期結(jié)束后參加結(jié)業(yè)考核,包括理論+實(shí)操+導(dǎo)師評(píng)價(jià)+現(xiàn)場(chǎng)案例分析。
3.考核通過后根據(jù)個(gè)人能力和培養(yǎng)期間表現(xiàn)定崗,包括生產(chǎn)技術(shù)員、質(zhì)量工程師、設(shè)計(jì)工程師、工藝工程師。
4.詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃+高成本的培訓(xùn)方案+根據(jù)能力定崗。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,工科專業(yè)優(yōu)先安排,其它專業(yè)擇優(yōu)錄取。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和組織能力。
3. 對(duì)未來管理有濃厚興趣和渴望成為行業(yè)精英的追求。