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崗位主要職責(zé)：
1、公司所需人才招聘渠道的拓展、維護(hù)；
2、根據(jù)總部部門(mén)及各項(xiàng)目用人需求，保質(zhì)保量做好人才招聘工作；
3、新員工入職手續(xù)辦理與入職培訓(xùn)；
4、員工檔案管理工作，人員花名冊(cè)錄入；
5、公司總部部分行政工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，熟悉機(jī)電工程施工行業(yè)，有較好的行業(yè)人脈資源，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位任職經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)電安裝相關(guān)行業(yè)人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、擁有系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)體系和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；熟悉HR管理工具的應(yīng)用。