崗位職責(zé)
1.發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，滿足部門的招聘需求；定期維護(hù)、拓展招聘渠道，并建立人才庫；
2.員工入離轉(zhuǎn)調(diào)和異動(dòng)管理，合同續(xù)簽、人力資源檔案管理，企業(yè)微信管理；
3.考勤核算，社保增減員操作、上報(bào)、核對(duì)；
4.員工培訓(xùn)和企業(yè)文化宣傳貫徹；
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事工作。
任職要求
1.大專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理等管理類崗位優(yōu)先；
2.熟悉使用辦公軟件，熟悉各類招聘渠道，有一定的面試技巧；
3.具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通表達(dá)能力；
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)。
單休，上六休一