崗位職責：
1.制定質(zhì)量管理部門工作計劃與目標，監(jiān)督工作進度與效果；定期級匯報質(zhì)量管理工作進展、質(zhì)量數(shù)據(jù)及重大質(zhì)量問題，為公司質(zhì)量決策提供依據(jù)。?
2.統(tǒng)籌供應商質(zhì)量管理，組織供應商審核、評審、考核與能力提升，確保供應商供貨質(zhì)量穩(wěn)定；主導質(zhì)量協(xié)議的編制與修訂，對接采購部完成協(xié)議簽署落地，同步監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行情況。
3.主導制程質(zhì)量改進，牽頭處理不良問題，分析質(zhì)量問題根本原因，編制質(zhì)量報告，制定解決方案并跟蹤落地；??
4.主導公司質(zhì)量改進活動，解決跨部門質(zhì)量問題，推動質(zhì)量管理體系持續(xù)優(yōu)化，提升整體質(zhì)量水平；?
5.統(tǒng)籌出廠質(zhì)量問題的最終處置，審核來料、過程、出貨環(huán)節(jié)的質(zhì)檢報告，確保質(zhì)量問題整改到位，全流程檢驗結果真實有效。
6.建立部門質(zhì)量文化，通過培訓、宣傳等方式強化全員質(zhì)量意識，推動公司質(zhì)量體系建設落地。
7.主導對不符合合同要求、達不到使用要求的物料處理工作，牽頭協(xié)調(diào)采購部、倉庫管理等部門，明確各環(huán)節(jié)責任，推動流程按節(jié)點推進。牽頭分析不合格原因，為后續(xù)供應商質(zhì)量管控提供依據(jù)