崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)開拓現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)（如：新零售、物流、商超、餐飲等）大型企業(yè)客戶，為客戶提供一站式人力資源解決方案挖掘其深度需求。
2、 深刻理解客戶業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，結(jié)合公司產(chǎn)品與服務(wù)，為客戶量身定制并呈現(xiàn)專業(yè)的人力資源綜合解決方案，促成高價(jià)值合作。
3、 獨(dú)立負(fù)責(zé)從潛在客戶線索、需求分析、方案制定、商務(wù)談判、合同簽訂到收入回款的全銷售流程，確保項(xiàng)目順利落地。
4、 與已合作的重點(diǎn)客戶建立并維護(hù)長期、穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，深度挖掘客戶生命周期價(jià)值，實(shí)現(xiàn)增購與續(xù)約。
5、持續(xù)跟蹤行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及政策法規(guī)變化，為公司產(chǎn)品迭代與市場策略制定提供有價(jià)值的輸入。
6、 與產(chǎn)品、運(yùn)營、交付等部門高效協(xié)作，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)，提升客戶滿意度。
任職要求
1、大專學(xué)歷，具備2年以上人力資源行業(yè)大客戶銷售或解決方案銷售經(jīng)驗(yàn)，有人力資源服務(wù)、SaaS軟件相關(guān)背景者優(yōu)先。
2、熟悉現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)的運(yùn)營模式及人力資源痛點(diǎn)，對靈活用工、復(fù)合用工等模式有深刻理解和濃厚興趣。
3、 強(qiáng)烈的成就欲望，能承擔(dān)并完成具有挑戰(zhàn)性的銷售指標(biāo)。
4、 適應(yīng)快節(jié)奏工作，能在壓力下保持積極心態(tài)和高效產(chǎn)出。