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崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌某地區(qū)工廠的生產(chǎn)運營：根據(jù)工廠需求協(xié)調(diào)人員，保證生產(chǎn)正常運作，按時，按質(zhì)，按量的完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、團隊管理與效能提升：帶領(lǐng)駐廠管理團隊，制定團隊考核機制，開展技能培訓(xùn)，提升團隊執(zhí)行力，建立本地區(qū)人才庫。
3、品質(zhì)與安全管控：推進現(xiàn)場5S深化管理，處理生產(chǎn)重大異常問題，杜絕安全事故。
4、中日方對接溝通：作為某地區(qū)工廠的管理主管負責(zé)與日方/客戶完美對接，用日語獨立完成商務(wù)談判，會議翻譯，重要文件（如年度合作方案，異常整改報告）作成。
5、與本部協(xié)同與流程優(yōu)化：聯(lián)動本部運營、技術(shù)及各工廠狀況，優(yōu)化駐廠管理制度，降本增效。
6、經(jīng)營目標(biāo)達成：監(jiān)控工廠運營數(shù)據(jù)。定期向本部匯報，確保監(jiān)督經(jīng)營目標(biāo)達成。
能力要求:
1、年齡28-45歲，本科及以上學(xué)歷。
2、日語能力N2及以上（N1優(yōu)先），聽說讀寫流利，有3年以上日語商務(wù)對接經(jīng)驗，能獨立主導(dǎo)中日方溝通。
3、相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，有汽車零部件，電子元器件，生產(chǎn)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟練使用office軟件。
4、4年以上制造業(yè)駐廠管理經(jīng)驗，其中1年以上團隊管理經(jīng)驗（帶5人及以上團隊），熟悉某地區(qū)制造業(yè)政策和用人政策優(yōu)先。
5、具有較強的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力。有一定的問題分析、處理能力，對現(xiàn)場品質(zhì)安全、生產(chǎn)各類異常處置熟練。
5、具有強抗壓能力，具備較強的統(tǒng)籌決策和解決問題的能力，能對應(yīng)工廠突發(fā)風(fēng)險。