崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌某地區(qū)工廠的生產(chǎn)運營:根據(jù)工廠需求協(xié)調(diào)人員,保證生產(chǎn)正常運作,按時,按質(zhì),按量的完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、團隊管理與效能提升:帶領(lǐng)駐廠管理團隊,制定團隊考核機制,開展技能培訓(xùn),提升團隊執(zhí)行力,建立本地區(qū)人才庫。
3、品質(zhì)與安全管控:推進現(xiàn)場5S深化管理,處理生產(chǎn)重大異常問題,杜絕安全事故。
4、中日方對接溝通:作為某地區(qū)工廠的管理主管負責(zé)與日方/客戶完美對接,用日語獨立完成商務(wù)談判,會議翻譯,重要文件(如年度合作方案,異常整改報告)作成。
5、與本部協(xié)同與流程優(yōu)化:聯(lián)動本部運營、技術(shù)及各工廠狀況,優(yōu)化駐廠管理制度,降本增效。
6、經(jīng)營目標(biāo)達成:監(jiān)控工廠運營數(shù)據(jù)。定期向本部匯報,確保監(jiān)督經(jīng)營目標(biāo)達成。
能力要求:
1、年齡28-45歲,本科及以上學(xué)歷。
2、日語能力N2及以上(N1優(yōu)先),聽說讀寫流利,有3年以上日語商務(wù)對接經(jīng)驗,能獨立主導(dǎo)中日方溝通。
3、相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,有汽車零部件,電子元器件,生產(chǎn)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟練使用office軟件。
4、4年以上制造業(yè)駐廠管理經(jīng)驗,其中1年以上團隊管理經(jīng)驗(帶5人及以上團隊),熟悉某地區(qū)制造業(yè)政策和用人政策優(yōu)先。
5、具有較強的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力。有一定的問題分析、處理能力,對現(xiàn)場品質(zhì)安全、生產(chǎn)各類異常處置熟練。
5、具有強抗壓能力,具備較強的統(tǒng)籌決策和解決問題的能力,能對應(yīng)工廠突發(fā)風(fēng)險。