崗位職責:
1、負責招聘配置:通過招聘平臺發(fā)布崗位信息,篩選簡歷,與候選人進行初步溝通,安排面試,并跟進面試流程,確保招聘工作高效完成,為公司引入人才。
2、社保公積金管理:辦理員工入職/離職的社保、公積金增減員,處理異地轉移、基數(shù)調整等手續(xù)。
3、考勤管理:維護打卡機(如釘釘、企業(yè)微信),統(tǒng)計月度考勤數(shù)據(jù),處理異??记谟涗?。
4、臺賬制作:更新員工檔案、社保繳費記錄、考勤報表等Excel臺賬,確保數(shù)據(jù)準確。
5、基礎人事支持:協(xié)助員工入職手續(xù)辦理、辦公設備發(fā)放等行政事務。
任職要求:
本科及以上學歷優(yōu)先,人力、管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
1-3年經驗或優(yōu)秀應屆生,熟Office軟件與招聘流程,溝通力強、細心負責。