工作職責:
1、負責門店的日常經(jīng)營管理,按公司規(guī)定的模式運作;
2、根據(jù)公司指標,制訂門店的銷售計劃,努力提高銷售、服務業(yè)績。;
3、根據(jù)客戶特點,組織好門店的相關活動,提高運營質(zhì)量與客戶口碑;
4、及時、準確、真實、完整的向公司提交相關營運的報告、信息。
5、有效進行商品、庫存管理,及時訂貨,保證充足的貨品,具備管理商品的能力,降低損耗率、確保盤點的準確、真實;
6、負責門店促銷活動的落實,并根據(jù)所在區(qū)域的市場特點,策劃并組織相應的促銷活動;
7、保障營運安全,對清潔、陳列、防火、防盜的日常管理進行嚴格的檢查和監(jiān)督。
8、負責店內(nèi)其他日常事務。
任職資格
任職資格:
1、年齡23-38歲,大專及以上學歷,優(yōu)秀者可適當放寬中專。
2、學習能力強,溝通能力好,對兒童群體的客戶有耐心;
薪資:
薪資待遇:
繳納五險一金,薪資10-18k面試定
所有的浮動提成獎金工資:根據(jù)店鋪內(nèi)的業(yè)績來看的,不是每個月固定的
服務員看表的最后一行
3、熟練管理現(xiàn)場業(yè)務知識、有較高的服務意識;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有高度工作責任心和團隊精神
必須要零售經(jīng)驗的,
禁入行業(yè):食品、便利店,超市,餐飲,醫(yī)療,樂園,汽車,寵物,電話卡一類的通訊公司,家居,大型器械,都不要
大家注意這種不要推