崗位職責:
1. 人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司的要求,做好人力規(guī)劃與招聘,建立完善的招聘體系及優(yōu)化現(xiàn)有的招聘流程。
2. 制度建設:制定和完善公司行政人事各項管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
3. 行政事務管理:負責行政、人事、后勤等管理相關制度的建立、完善和執(zhí)行,包括會議組織、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理等。
4.員工關系管理:關注員工溝通與思想動態(tài),促進公司以及業(yè)務部門跟員工的溝通,建立和諧員工關系。
5. 團隊管理與培訓:負責行政人事團隊的管理與培訓,提升團隊整體能力。
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學歷,管理類、人力資源或相關專業(yè)背景優(yōu)先。
2.、工作經(jīng)驗:具有5年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少3年以上管理崗位工作經(jīng)驗,熟悉園區(qū)管理或醫(yī)藥行業(yè)者優(yōu)先。
3、熟練掌握辦公軟件,如Excel、word、ppt等;
4、良好的溝通能力,較強的責任心。
福利待遇:周末雙休,五險一金,8:30-12:00,13:30-17:30,包吃住,不住公司有交通補貼(500-1000元),工作地點在濟陽