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崗位職責(zé) 1、根據(jù)招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)； 2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定社招方案并組織實施、后期跟蹤； 3、開拓、建設(shè)和維護各渠道招聘關(guān)系，推動招聘的各項工作有效實施； 4、負(fù)責(zé)招聘團隊的建設(shè)和人員培養(yǎng)； 5、建立人才儲備機制，儲備公司發(fā)展需要人才； 6、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理及試用期考察、員工關(guān)懷等； 7、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格 1、人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，具備8年以上招聘工作經(jīng)驗； 2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)招聘流程及渠道； 3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法； 4、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，抗壓能力強； 5、有商業(yè)地產(chǎn)資源者優(yōu)先。