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信息、篩選簡歷、組織面試（包括普工、技術崗等），跟進錄用流程，保障生產人員及時到崗。
2. 員工關系管理：辦理新員工入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)；建立員工檔案，維護人事信息系統；協助處理員工日常溝通、糾紛及勞動爭議，確保生產團隊穩(wěn)定。
3. 考勤與薪酬：統計員工考勤（含加班、請假等），核對生產計件/計時數據，協助核算薪資；跟進社保、等福利辦理。
4. 培訓支持：協助組織新員工入職培訓（含生產安全、企業(yè)文化等），配合生產部門開展技能培訓。
5. 行政與合規(guī)：執(zhí)行公司人事制度，確保符合勞動法規(guī)；參與生產車間的安全管理配合工作，協助組織員工活動。
任職要求：
- 大專及以上學歷，人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先，1年以上生產型企業(yè)人事工作經驗者優(yōu)先。
- 熟悉勞動法律法規(guī)及招聘、考勤、社保等實操流程，能適應制造業(yè)快節(jié)奏工作。
- 具備良好的溝通協調能力、執(zhí)行力和耐心，能高效處理多任務。
- 熟練使用Excel等辦公軟件，有HR系統操作經驗者優(yōu)先。