崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞動關(guān)系各模塊工作的統(tǒng)籌及開展。
2、完善企業(yè)管理制度，完善各項人力資源、行政管理制度和流程，并推動實施和監(jiān)督檢查；
3、負(fù)責(zé)公司員工的社保、工傷、落戶等人事外聯(lián)工作；
4、及時更新、整理并管理公司員工的人事檔案；
5、員工勞動合同的簽定及管理；
6、員工入職、異動、離職等手續(xù)辦理；
任職要求：
1、23周歲以上；三年以上工作經(jīng)驗；
2、大專以上學(xué)歷，人力、文秘等相關(guān)專業(yè)；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，及書面表達能力；
4、具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識；
5、有一定的抗壓能力，能優(yōu)化公司制度建設(shè)，能單獨核算薪資。