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崗位職責(zé)： 1.協(xié)助制定和完善公司人力資源規(guī)章制度、管理辦法及管理流程等。 2.協(xié)助公司日常管理培訓(xùn)的實施，并協(xié)助開展各類專業(yè)及制度培訓(xùn)。 3.協(xié)助公司績效管理、職級評審、激勵等工作全面開展與實施。 4.協(xié)助招聘部分工作的開展實施。 5.其他:完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1.人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2.具備基礎(chǔ)人力資源知識儲備，能獨(dú)立完成專業(yè)內(nèi)常規(guī)事務(wù)性工作。 3.熟悉人力資源相關(guān)模塊的國家政策及法律法規(guī)，熟練操作2-3個模塊。 4.責(zé)任心強(qiáng)，仔細(xì)認(rèn)真，具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識及自我驅(qū)動力。 5.溝通能力良好，團(tuán)隊協(xié)作能力及意識強(qiáng)，熟練操作各類辦公軟件。 6.中共黨員，有黨建經(jīng)驗優(yōu)先。