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崗位職責： 1. 協(xié)助完成招聘、培訓、員工關(guān)系等人力資源工作； 2. 負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理； 3. 維護員工檔案和人力資源信息系統(tǒng)； 4. 參與薪酬福利計算和發(fā)放； 5. 解答員工關(guān)于人力資源相關(guān)問題的咨詢。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，有人力資源管理師證優(yōu)先 2. 1年以上招聘工作經(jīng)驗，有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先 3. 具備基本的招聘知識，熟悉常見的招聘渠道和方式，熱愛招聘行業(yè) 4. 溝通能力和團隊協(xié)作能力優(yōu)秀，具備一定的學習能力和適應能力 感興趣聯(lián)系我，歡迎加入我們的團隊！