職位描述
績效管理薪酬福利招聘中級人力資源管理師人力資源管理員制造業(yè)
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司的人事籌建和規(guī)范性建設(shè)，負責(zé)確定人力行政操作層SOP，保證用工安全合規(guī)；
2.負責(zé)制定完善績效考核制度，組織考核工作，收集分析反饋考核結(jié)果，計算每月薪資；
3. 負責(zé)制定招聘計劃，拓展及維護招聘渠道，組織實施招聘流程，辦理新員工入職；
4. 負責(zé)制定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動，跟蹤培訓(xùn)效果，建立培訓(xùn)檔案；
5.負責(zé)處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等流程，維護良好的勞動關(guān)系；
6.負責(zé)行政采購、辦公環(huán)境、后勤保障等行政日常事務(wù)；
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2. 3年以上研發(fā)+制造類企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，有制造端熟悉績效、招聘、培訓(xùn)模塊；
3. 熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析和溝通協(xié)調(diào)能力；
4.熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，具備人力行政資源專業(yè)素養(yǎng)；
5.良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，抗壓能力強。
1.負責(zé)公司的人事籌建和規(guī)范性建設(shè)，負責(zé)確定人力行政操作層SOP，保證用工安全合規(guī)；
2.負責(zé)制定完善績效考核制度，組織考核工作，收集分析反饋考核結(jié)果，計算每月薪資；
3. 負責(zé)制定招聘計劃，拓展及維護招聘渠道，組織實施招聘流程，辦理新員工入職；
4. 負責(zé)制定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動，跟蹤培訓(xùn)效果，建立培訓(xùn)檔案；
5.負責(zé)處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等流程，維護良好的勞動關(guān)系；
6.負責(zé)行政采購、辦公環(huán)境、后勤保障等行政日常事務(wù)；
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2. 3年以上研發(fā)+制造類企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，有制造端熟悉績效、招聘、培訓(xùn)模塊；
3. 熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析和溝通協(xié)調(diào)能力；
4.熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，具備人力行政資源專業(yè)素養(yǎng)；
5.良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，抗壓能力強。
工作地點
杭州蕭山區(qū)清源合一
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職位發(fā)布者
許先生/總監(jiān)
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清源合一(杭州)科技有限公司清源合一(杭州)科技有限公司是一家專注于設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)儲能(飛輪儲能、電化學(xué)儲能和抽蓄)設(shè)備的高新技術(shù)企業(yè)，為電網(wǎng)、新能源場站、數(shù)據(jù)中心、軌道交通、石油鉆井等客戶提供儲能和電能質(zhì)量提升的整體解決方案。其全資控股北京清源飛控能源科技有限公司，該公司成立于2021年1月，注冊資金5,000萬元(以下清源合一和清源飛控簡稱“公司”)。公司團隊核心人員源于清華大學(xué)，已從事飛輪儲能等相關(guān)技術(shù)研究20余年。團隊成員參與了多個優(yōu)質(zhì)和省級的飛輪儲能示范工程，開發(fā)出多款工程樣機。公司擁有高速復(fù)合材料/高強鋼飛輪、高速高效電機、磁懸浮軸承、大功率高頻變流器等自主知識產(chǎn)權(quán)核心技術(shù)。團隊成員參與國家“十二五”支撐計劃，研制成功國內(nèi)首臺1MW/60MJ飛輪儲能工程樣機并實現(xiàn)油田示范應(yīng)用;參與了國家“十三五”重點研發(fā)計劃“MW級高速飛輪儲能關(guān)鍵技術(shù)研究"研制成功國際首臺功率較大400kW/18000rpm復(fù)合材料高速飛輪儲能樣機并實現(xiàn)電網(wǎng)驗證;公司承擔(dān)了飛輪儲能示范應(yīng)用的地方“十四五”重大科技專項及揭榜掛帥項目.
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