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崗位職責(zé)：
1.基礎(chǔ)事務(wù)協(xié)助：協(xié)助整理員工檔案、勞動合同等人事資料，完成信息錄入與歸檔；配合辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)。
2.招聘支持：協(xié)助發(fā)布招聘崗位、篩選簡歷，聯(lián)系候選人溝通面試時間；整理面試記錄，協(xié)助跟進(jìn)面試流程。
3.培訓(xùn)與活動配合：協(xié)助籌備員工培訓(xùn)、團(tuán)建等活動，整理培訓(xùn)材料與簽到記錄；統(tǒng)計培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)。
4.數(shù)據(jù)與報表輔助：協(xié)助收集考勤、薪酬核算等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，整理成表格；輔助制作人力資源相關(guān)報表（如人員變動表）。
任職要求：
1學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.技能要求：熟練使用Excel、Word等辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)整理與文檔編輯能力；有良好的溝通表達(dá)與文字組織能力。
3.素質(zhì)要求：工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，能遵守公司保密制度；對人力資源工作有興趣，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可快速適應(yīng)基礎(chǔ)事務(wù)。