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1.審核、評估及起草公司各類法律文件、制度、合同、采購文件、授權委托書等，確保其符合法律法規(guī)要求，制定標準合同模板；
2.負責公司內控自查，牽頭公司制度體系建設、制度編制、章程修訂等相關工作，負責公司對所屬企業(yè)合規(guī)檢查及管理等工作；
3.負責公司專利、商標、著作權等知識產權的管理；
4.組織開展法律培訓，參與及組織對下屬公司的法律管理和指導工作;
5.與外部律師機構保持良好合作關系，確保外部法律資源的有效利用;
6.接受各部門法律咨詢并為公司重大經營決策、商務談判等提供全程法律支持，出具法律意見書，預防和應對法律風險，處理公司糾紛和訴訟事宜，維護公司合法權益;
7.公司領導交辦的其他事務。

【任職要求】

1.大學制本科以上學歷，法律、法學等相關專業(yè)，通過國家統(tǒng)—法律職業(yè)資格考試;
2.3年以上法律工作經驗，有大型企業(yè)總部法律實務或境內頭部律所工作經驗優(yōu)先，有教育/醫(yī)養(yǎng)國有企業(yè)工作經驗優(yōu)先;
3.有良好的法律基礎，熟悉民商事法律與實務技能，熟悉公司法務工作流程、制度和政策，熟悉訴訟仲裁、勞動糾紛處理，具有一定的訴訟、內控合規(guī)、合同管理經驗優(yōu)先;
4.工作嚴謹細致，具有較強的計劃組織協(xié)調能力、較強的邏輯思維能力及寫作能力，具備較強的溝通影響能力、抗壓力、決策力及解決突發(fā)事件能力。