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崗位職責：
1. 統(tǒng)籌全鏈路運營：全面負責遺囑繼承業(yè)務的全流程運營，涵蓋團隊組建與管理、多渠道業(yè)務推廣、客戶全生命周期關系維護、項目全周期管控及數據深度剖析，驅動業(yè)務高效運轉。
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：制定契合市場趨勢與企業(yè)目標的遺囑繼承業(yè)務運營策略，細化執(zhí)行計劃并監(jiān)督落地，確保業(yè)務目標高質量達成。
3. 團隊賦能與優(yōu)化：構建高效運營團隊，通過培訓、績效激勵等方式提升成員專業(yè)能力與工作效率，優(yōu)化團隊協(xié)作模式，打造高績效團隊。
4. 市場洞察與策略調整：持續(xù)監(jiān)測市場動態(tài)與客戶需求變化，基于深度分析靈活調整業(yè)務方案，保持業(yè)務市場競爭力與適應性。
崗位要求：
1. 資深運營經驗：擁有10年以上運營工作經驗，其中5年以上團隊管理經驗，3年以上遺囑繼承行業(yè)運營實踐，熟悉行業(yè)運營模式與發(fā)展規(guī)律。
2. 專業(yè)法律與業(yè)務能力：精通遺囑繼承相關法律法規(guī)及業(yè)務全流程，能為客戶提供專業(yè)、合規(guī)且個性化的業(yè)務咨詢與解決方案。
3. 核心綜合能力：具備出色的溝通談判技巧、卓越的團隊管理能力、敏銳的市場分析洞察力和高效的問題解決能力，可從容應對復雜業(yè)務場景。
4. 領導力與團隊建設：擁有優(yōu)秀的領導才能和團隊激勵能力，善于營造積極向上、協(xié)作共贏的團隊氛圍，激發(fā)團隊成員潛能。