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（一）崗位工作內(nèi)容：
1、制定、修改合同管理辦法。
2、與財(cái)務(wù)部等其他合同審查部門共同負(fù)責(zé)合同審查。
3、核查公司訂立合同和履約情況，對(duì)公司總經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
4、參與合同糾紛的調(diào)解、仲裁、訴訟準(zhǔn)備及善后工作。
5、協(xié)助合同歸檔部門（財(cái)務(wù)部、產(chǎn)品部、技術(shù)部、辦公室等）做好合同歸檔管理工作。
6、開展法律宣傳教育培訓(xùn)。
7、聯(lián)系顧問律師審核合同，必要時(shí)開展盡職調(diào)查并出具法律意見書。
8、針對(duì)不同交易類型（如服務(wù)協(xié)議、股權(quán)投資、合作、對(duì)外投資等）制定差異化條款。
9、對(duì)高頻使用的模板每年度復(fù)核，更新法律援引。
10、在合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)準(zhǔn)備“爭(zhēng)議響應(yīng)清單”，包括證據(jù)留存規(guī)則（如郵件、履約記錄）、律師團(tuán)隊(duì)聯(lián)絡(luò)表、財(cái)產(chǎn)保全路徑等。
11、協(xié)助合同經(jīng)辦部門（公司業(yè)務(wù)部門或職能部門）洽談合同、起草合同及處理爭(zhēng)議。
12、法務(wù)總監(jiān)和公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
（二）崗位任職要求
學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求：
1、五官端正，儀表端莊，性格開朗。
2、本科及以上學(xué)歷；法學(xué)專業(yè)（知名大學(xué)法學(xué)專業(yè)或者著名政法院校優(yōu)先）。
3、通過國(guó)家法律職業(yè)資格考試，有相關(guān)職業(yè)資格證書。
4、5年以上相關(guān)法律工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上企業(yè)法務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
5、有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作背景、數(shù)據(jù)合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
必備知識(shí)及能力要求：
1、熟悉民法典、勞動(dòng)法，公司法等相關(guān)法律、法規(guī)；法律專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、技巧嫻熟。
2、具備較強(qiáng)的撰寫能力、組織能力、學(xué)習(xí)能力以及優(yōu)秀的自我驅(qū)動(dòng)性。
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷能力、分析能力。
4、善于分析、研究與總結(jié)，具備良好的法律邏輯思維能力和應(yīng)變、解決問題的能力以及良好的應(yīng)變能力。
5、具備良好的商務(wù)談判能力，為人正直。
6、熟練使用電腦及日常辦公軟件。