一、崗位職責(zé)
1.項目管理:負(fù)責(zé)項目計劃制定、資源協(xié)調(diào),帶技術(shù)團(tuán)隊完成開發(fā)和文檔管理;
2.架構(gòu)設(shè)計:根據(jù)需求設(shè)計系統(tǒng)架構(gòu)(軟硬件+數(shù)據(jù)庫),保障系統(tǒng)好用、好擴(kuò)展、成本合理;
3.技術(shù)攻堅:解決開發(fā)中的核心技術(shù)難題,研究新技術(shù),優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng);
4.質(zhì)量把控:評審架構(gòu)方案,定開發(fā)規(guī)范/技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),整理通用技術(shù)提升復(fù)用率;
5.團(tuán)隊帶教:定團(tuán)隊目標(biāo),指導(dǎo)成員學(xué)習(xí),安排培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平;
6.協(xié)作支持:配合公司做產(chǎn)品策劃和市場推廣。
二、任職要求
1.基礎(chǔ)門檻:
1)本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);
2)5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,1年以上架構(gòu)/開發(fā)平臺設(shè)計經(jīng)驗。
2.硬技能:
1)精通Java及相關(guān)技術(shù);
2)精通Oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫開發(fā)與維護(hù);
3)擅長業(yè)務(wù)抽象和數(shù)據(jù)模型設(shè)計(能把復(fù)雜需求轉(zhuǎn)化為清晰的技術(shù)方案)。
3.軟實力:
1)學(xué)習(xí)能力強,能快速掌握新技術(shù)并教給團(tuán)隊;
2)邏輯清晰,溝通順暢,團(tuán)隊合作意識好;
能扛壓力,工作積極認(rèn)真,愿意帶團(tuán)隊成長。
加分項:有大型應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。