職位描述
銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)拓展培訓(xùn)管理層培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)人力資源服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)核心關(guān)鍵崗位的能力模型構(gòu)建與培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)，確保人才發(fā)展精準(zhǔn)支撐業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
2、主導(dǎo)關(guān)鍵人才發(fā)展項(xiàng)目的課程體系設(shè)計(jì)與授課實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估與迭代。
3、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作。
4、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)體系。
5、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核。
6、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資。
7、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授。
8、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常培訓(xùn)工作。
9、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。
2、主導(dǎo)關(guān)鍵人才發(fā)展項(xiàng)目的課程體系設(shè)計(jì)與授課實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估與迭代。
3、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作。
4、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)體系。
5、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核。
6、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資。
7、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授。
8、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常培訓(xùn)工作。
9、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷、教育學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、具備5年以上培訓(xùn)管理與課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備搭建商學(xué)院或0-1搭建培訓(xùn)體系經(jīng)驗(yàn)。有在集團(tuán)化公司或快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)負(fù)責(zé)人才發(fā)展項(xiàng)目的成功案例優(yōu)先。
3、精通崗位能力模型構(gòu)建、敏捷課程開發(fā)、項(xiàng)目管理和學(xué)習(xí)效果評(píng)估等方法論，并擁有落地應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。
4、戰(zhàn)略銜接與診斷能力：具備業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為清晰的人才發(fā)展策略和培訓(xùn)路徑的能力。
5、具備學(xué)習(xí)型組織運(yùn)營能力，能通過運(yùn)營思維（如知識(shí)管理、內(nèi)訓(xùn)師體系建設(shè))營造持續(xù)學(xué)習(xí)的組織氛圍。
6、具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通表達(dá)能力：邏輯清晰，語言生動(dòng)，具備將復(fù)雜概念通俗化的能力。
2、具備5年以上培訓(xùn)管理與課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備搭建商學(xué)院或0-1搭建培訓(xùn)體系經(jīng)驗(yàn)。有在集團(tuán)化公司或快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)負(fù)責(zé)人才發(fā)展項(xiàng)目的成功案例優(yōu)先。
3、精通崗位能力模型構(gòu)建、敏捷課程開發(fā)、項(xiàng)目管理和學(xué)習(xí)效果評(píng)估等方法論，并擁有落地應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。
4、戰(zhàn)略銜接與診斷能力：具備業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為清晰的人才發(fā)展策略和培訓(xùn)路徑的能力。
5、具備學(xué)習(xí)型組織運(yùn)營能力，能通過運(yùn)營思維（如知識(shí)管理、內(nèi)訓(xùn)師體系建設(shè))營造持續(xù)學(xué)習(xí)的組織氛圍。
6、具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通表達(dá)能力：邏輯清晰，語言生動(dòng)，具備將復(fù)雜概念通俗化的能力。
工作地點(diǎn)
南寧江南區(qū)研祥智谷E16-02 哈客集團(tuán)
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