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任職要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上中大型制造業(yè)或人力資源服務(wù)公司人力資源管理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3.專業(yè)能力：
①熟練掌握人力資源六大模塊理論知識(shí)，并在每個(gè)模塊均具備豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決各模塊復(fù)雜問(wèn)題；
②具備獨(dú)立搭建人力資源管理體系的成功案例，包括但不限于制定完善的人力資源管理制度、流程，優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位體系等；
③具備一定的企業(yè)文化建設(shè)能力，能結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，策劃并落地企業(yè)文化活動(dòng)，塑造積極向上的企業(yè)氛圍可以進(jìn)行一定的企業(yè)文化建設(shè)。
4.個(gè)人素質(zhì)：
①黃島本地定居，年齡不限；
②具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力及問(wèn)題解決能力；
③熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，能有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
④具有較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)公司發(fā)展需求。
工作內(nèi)容：
人事工作全面管理