崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)公司移動(dòng)儲(chǔ)能充電樁項(xiàng)目,制定項(xiàng)目計(jì)劃,落實(shí)項(xiàng)目過(guò)程中的資源分配與管控,對(duì)項(xiàng)目的交期負(fù)責(zé),及時(shí)反應(yīng)項(xiàng)目過(guò)程問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn),并提供建議方案,監(jiān)控項(xiàng)目過(guò)程問(wèn)題的解決進(jìn)度、結(jié)果,并閉環(huán);
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員建設(shè)及培養(yǎng),組織各部門參與項(xiàng)目復(fù)盤,落實(shí)知識(shí)沉淀、傳承與宣貫,成為與客戶溝通的單一窗口,以終為始確保服務(wù)質(zhì)量與時(shí)效,換位思考與客戶創(chuàng)造共贏;
3、根據(jù)市場(chǎng)需求及競(jìng)品信息確定產(chǎn)品選型;確定產(chǎn)品設(shè)計(jì)及技術(shù)參數(shù);
4、負(fù)責(zé)制定與產(chǎn)品相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范、業(yè)務(wù)流程及保密方案;
5、組織技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)方案評(píng)審、技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、工藝流程提升、系統(tǒng)性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù);
6、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,制定公司技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,至少5年電動(dòng)汽車或儲(chǔ)能行業(yè)技術(shù)研發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn),年齡不超過(guò)45歲。
2、精通儲(chǔ)能系統(tǒng)集成相關(guān)技術(shù),有工商業(yè)儲(chǔ)能、儲(chǔ)能電站;低速車電源及換電;軍方電源、特種設(shè)備電源;充換電站、移動(dòng)儲(chǔ)能車、儲(chǔ)能充電樁等技術(shù)研發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉儲(chǔ)能行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和動(dòng)向,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有獨(dú)到見解。
4、能接受到合肥工廠辦公。