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崗位核心職責：
1. 負責公司整體法務(wù)部門的管理培訓工作；
2. 負責各部門之間溝通協(xié)調(diào)，保障工作流程高效運轉(zhuǎn)；
4. 客戶溝通與咨詢：為客戶提供日常勞動法律咨詢，解答疑問；
5. 法規(guī)研究：持續(xù)關(guān)注國家及地方勞動法律法規(guī)、政策及司法實踐的最新動態(tài)，特別是勞動仲裁領(lǐng)域的新規(guī)和裁判口徑變化；
6. 團隊協(xié)作：與團隊其他成員緊密協(xié)作，共享經(jīng)驗，支持團隊整體業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職資格
1. 本科及以上學歷，能獨立負責勞動仲裁案件的全流程處理
2. 擁有 2年及以上在律師事務(wù)所獨立代理勞動仲裁案件的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗；
3. 熟悉中國勞動法律法規(guī)體系，精通勞動爭議仲裁的流程、規(guī)則和實務(wù)操作技巧（包括庭前準備、庭審應(yīng)對、調(diào)解策略等）；
崗位福利：
綜合1.5w-2w面議，社保+節(jié)假日福利