崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)人才的招聘和選育工作;
2. 定期參與人力資源規(guī)劃,提出建議和意見,支持業(yè)務(wù)發(fā)展;
3. 組織實(shí)施員工績(jī)效和激勵(lì)制度,確保經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)成;
4. 處理員工投訴、糾紛等相關(guān)事宜。
5.定期實(shí)施員工座談,了解員工工作狀態(tài),及時(shí)調(diào)整人力資源政策。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,從事人力資源管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達(dá)能力,條理清晰,思維敏捷;
3. 熟悉《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī),掌握員工管理相關(guān)知識(shí)技能;
4. 有團(tuán)隊(duì)合作精神,心態(tài)平穩(wěn),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。