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崗位職責：

1、根據公司需要進行招聘、面試、背調； 2、負責人力資源部檔案、資料的匯總整理，相關表格的登記，具有一定數(shù)據分析能力； 3、負責對接社保代辦相關部門辦理員工社保相關工作； 4、協(xié)調辦理員工的入、離、調、轉相關工作，維護好員工臺賬花名冊；

5、負責公司會議準備與其他物品零散采購、物品維護； 6、負責公司資產管理、辦公用品、公車、宿舍等管理工作，避免公司資產流失和浪費； 7、公司領導臨時安排其他事項等。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上人力行政相關崗位工作經驗（公司規(guī)模在50人以上）； 3、溝通協(xié)調能力良好，機靈、細心、耐心； 4、有地產、建筑行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

薪資福利：五險+餐補+每年兩次調薪機會+國企背景