海外業(yè)務(wù)主管
35到40,最好是外國(guó)人,在中國(guó)很久,中文流利(較小就已經(jīng)在國(guó)外念書(shū)也可以,臺(tái)灣人,香港人這部分類型的人比較多,可關(guān)注)
特質(zhì):老實(shí)實(shí)在,抗壓性強(qiáng),肯學(xué)習(xí),跟同事互動(dòng),學(xué)歷不做強(qiáng)制要求
- 崗位職責(zé)
1. 市場(chǎng)拓展與業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)
2. 客戶關(guān)系與合作伙伴管理
3. 跨文化團(tuán)隊(duì)協(xié)作與內(nèi)部溝通
4. 市場(chǎng)洞察與戰(zhàn)略規(guī)劃
5. 新市場(chǎng)探索與風(fēng)險(xiǎn)管控
- 任職要求:
背景與經(jīng)驗(yàn):
1.年齡35-40歲為佳
2. 國(guó)籍不限,但我們特別歡迎具備跨文化背景的候選人,例如:華裔、在海外成長(zhǎng)或長(zhǎng)期居住的外籍人士,或來(lái)自臺(tái)灣、香港等地?fù)碛袊?guó)際視野的同胞。
3.擁有累計(jì)5年以上的海外業(yè)務(wù)拓展或國(guó)際銷售管理經(jīng)驗(yàn),有成功開(kāi)拓新市場(chǎng)的案例。
4.語(yǔ)言與文化能力:
· 中英流利是核心要求,能夠無(wú)障礙地進(jìn)行商務(wù)溝通、談判和內(nèi)部協(xié)作。
· 深刻理解中西方商業(yè)文化差異,能作為有效的“文化橋梁”。
5.核心特質(zhì):
· 務(wù)實(shí)可靠
· 強(qiáng)抗壓性與適應(yīng)性
· 積極主動(dòng)與好學(xué)
· 團(tuán)隊(duì)合作精神
· 學(xué)歷要求:學(xué)歷不做強(qiáng)制要求,更看重實(shí)際工作能力、過(guò)往業(yè)績(jī)和成功經(jīng)驗(yàn)。