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崗位內(nèi)容：
1. 向集團(tuán)董事會負(fù)責(zé)，完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2. 制定酒店經(jīng)營策略和計(jì)劃, 并確保落實(shí)執(zhí)行；
3. 負(fù)責(zé)酒店全面工作；管理并監(jiān)控酒店的日常運(yùn)行，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通協(xié)作，提高整體運(yùn)營效率；
4. 負(fù)責(zé)制定并推行預(yù)算、計(jì)劃、目標(biāo)和工作流程，確保所有目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)；
5. 策劃和實(shí)施各類促銷活動，增加客戶數(shù)和提高客戶滿意度；
6. 拓展市場渠道，提升品牌知名度和美譽(yù)度。
7. 定期對酒店員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保他們具備提供高質(zhì)量服務(wù)所需的技能。
任職要求：
1. 具有10年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練地制定酒店經(jīng)營策略和計(jì)劃；
2. 具有出色的領(lǐng)導(dǎo)和管理技能，能夠激勵員工完成任務(wù)；
3. 具備優(yōu)秀的人際溝通與協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4. 熟悉酒店管理相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，了解行業(yè)內(nèi)最新趨勢；
5. 自我激勵、富有創(chuàng)新思維、能夠承受一定的工作壓力。
重要說明：
1、一旦錄用，提供有競爭力的薪資（面議可談，上不封頂）；
2、吃住全免，每年2次外派酒店考察；
3、其他福利可面議。