一、核心崗位職責
1. 招商統(tǒng)籌與目標達成：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標，制定招商戰(zhàn)略規(guī)劃、年度/季度/月度招商計劃，明確招商指標（加盟數(shù)量、業(yè)績規(guī)模等），并牽頭落地執(zhí)行，確保各項招商目標圓滿達成。
2. 精準客資轉(zhuǎn)化落地：重點負責公司新媒體渠道（短視頻、直播、社群等）引流的精準客資對接、跟進、洽談及轉(zhuǎn)化工作，建立標準化客資跟進流程，提升客資轉(zhuǎn)化率，降低流失率，確保每一批精準客資高效落地為加盟客戶。
3. 招商體系搭建與優(yōu)化：搭建并完善公司招商管理制度、流程及標準，包括客資管理、洽談話術(shù)、加盟政策解讀、簽約流程等；優(yōu)化招商團隊協(xié)作模式，提升招商全流程效率。
4. 加盟客戶管理：負責重點加盟客戶的對接與維護，跟進簽約后的落地扶持初期工作（銜接后端運營團隊），建立良好的客情關(guān)系，提升客戶滿意度及續(xù)約/轉(zhuǎn)介紹率。
5. 市場與競品分析：密切關(guān)注大健康行業(yè)招商加盟市場動態(tài)、競品招商策略及行業(yè)政策變化，收集市場信息，形成分析報告，為公司招商策略調(diào)整、加盟政策優(yōu)化提供決策依據(jù)。
6. 團隊管理與賦能：根據(jù)招商工作需求，搭建招商團隊（若有），負責團隊人員的招聘、培訓、督導及考核，提升團隊成員的客資轉(zhuǎn)化能力、招商洽談能力，打造高效、專業(yè)的招商團隊。
7. 其他相關(guān)工作：配合公司品牌推廣、新媒體運營等部門，聯(lián)動優(yōu)化客資引流方向；完成上級交辦的其他招商相關(guān)工作。
二、任職要求
1. 學歷要求：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、醫(yī)藥健康等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；條件優(yōu)秀者（招商經(jīng)驗豐富、業(yè)績突出）可放寬至大專。
2. 從業(yè)經(jīng)驗：核心要求——3年及以上大健康行業(yè)招商加盟相關(guān)工作經(jīng)驗，有完整的大健康產(chǎn)品（如健康器材、營養(yǎng)膳食、康養(yǎng)服務、健康管理等）招商落地經(jīng)驗，熟悉大健康行業(yè)招商邏輯及加盟模式。
3. 能力要求：
? 具備極強的精準客資轉(zhuǎn)化能力，有新媒體引流客資跟進、洽談、簽約的成功案例，能獨立應對復雜客情，高效達成轉(zhuǎn)化目標；
? 具備優(yōu)秀的招商統(tǒng)籌能力、戰(zhàn)略思維及市場洞察力，能精準把握行業(yè)趨勢，制定貼合公司的招商策略；
? 具備良好的溝通表達、談判協(xié)商及團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊高效完成招商任務，維護良好的客戶及市場關(guān)系；
? 目標感極強，抗壓能力強，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力及結(jié)果導向意識，能主動對接各項工作，確保招商目標落地。
4. 素質(zhì)要求：誠信正直，責任心強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及敬業(yè)精神；認同公司企業(yè)文化及大健康行業(yè)發(fā)展理念，愿意與公司共同成長。
5. 其他要求：能適應必要的出差（若有）；熟悉招商相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。
三、薪資福利（可根據(jù)公司實際情況補充）
? 薪資構(gòu)成：底薪+高額招商提成+績效獎金+年終獎金（上不封頂，業(yè)績優(yōu)秀者薪資可觀）；
? 基礎(chǔ)福利：五險一金、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、帶薪培訓、定期體檢（貼合大健康行業(yè)屬性）；
? 額外福利：員工健康產(chǎn)品福利、團建活動、晉升通道清晰（橫向拓展/縱向晉升）、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。