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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)落實集團下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，并向集團高管匯報。 2、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計劃。 3、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)店內(nèi)各部門的工作。 4、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報酬與獎懲。 5、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。 6、定期召開公司經(jīng)營會議、檢查運營計劃落實情況。 7、負(fù)責(zé)貫徹廠家銷售和售后服務(wù)的各項管理規(guī)定。 崗位要求： 1、35歲-45歲，大專（含）以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2、10年汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少5年的管理經(jīng)驗，熟悉新能源或合資品牌發(fā)展戰(zhàn)略。 3、能全面掌握4S店運作模式，熟悉各部門的業(yè)務(wù)流程，處事果斷，講究效率，具備以身作則通過自己的行動帶動員工的能力； 4、具有豐富的汽車相關(guān)專業(yè)知識，具備領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)下屬的能力； 5、善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力； 6、具有一定的投融資知識；掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；具有敏銳的商業(yè)觸覺； 7、具備在與各業(yè)務(wù)單位與各界人士、廠家領(lǐng)導(dǎo)建立溝通協(xié)作、洽談業(yè)務(wù)等社會活動能力； 8、備一定的人力資源管理知識、財務(wù)知識和法律知識； 9、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力；