崗位畫像：以用戶為中心，通過拉新、促活、留存、轉(zhuǎn)化、傳播全鏈路策略，提升用戶生命周期總價(jià)值（LTV），達(dá)成產(chǎn)品商業(yè)目標(biāo)的專業(yè)角色。
崗位職責(zé)：
底層：核心思維與軟素質(zhì)
用戶思維、數(shù)據(jù)思維、目標(biāo)導(dǎo)向（Owner意識(shí)）、跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)同、創(chuàng)意與執(zhí)行力。
中層：通用專業(yè)技能
數(shù)據(jù)分析（Excel/SQL等工具，DAU/MAU、留存率等核心指標(biāo)，A/B測試）；文案內(nèi)容能力；活動(dòng)策劃與全流程執(zhí)行；渠道管理與投放認(rèn)知；產(chǎn)品理解與需求推動(dòng)。
高層：細(xì)分專業(yè)方向能力
1. 用戶增長運(yùn)營：專注拉新裂變，精通增長模型與渠道ROI；2. 內(nèi)容運(yùn)營：聚焦內(nèi)容策劃、分發(fā)與社區(qū)氛圍；3. 活動(dòng)運(yùn)營：專攻短期活動(dòng)落地、風(fēng)險(xiǎn)控制與復(fù)盤；4. 用戶/社群運(yùn)營：側(cè)重用戶分層、權(quán)益設(shè)計(jì)與核心社群運(yùn)營；5. 平臺(tái)/產(chǎn)品運(yùn)營：聚焦產(chǎn)品功能運(yùn)營與策略優(yōu)化。
工作流程：
洞察分析（數(shù)據(jù)+用戶+市場）→ 策略制定 → 方案策劃與執(zhí)行 → 數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化 → 復(fù)盤沉淀方法論。
任職要求：
25-38周歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇：
綜合薪資8k-10k，五險(xiǎn)，節(jié)日福利
工作地點(diǎn):
保定市蓮池區(qū)水晶國際