一、崗位職責(zé)
1.采購(gòu)體系搭建與管控：牽頭搭建公司工程設(shè)備類采購(gòu)全流程管理體系，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)與公司發(fā)展需求持續(xù)迭代優(yōu)化，確保體系嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、高效可行，兼顧專業(yè)性與靈活性，支撐公司采購(gòu)工作有序開(kāi)展。
2. 供應(yīng)商管理全流程：負(fù)責(zé)工程設(shè)備類供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、篩選、評(píng)估、分級(jí)及維護(hù)工作，搭建優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的供應(yīng)商資源庫(kù)；主導(dǎo)采購(gòu)談判工作，嚴(yán)格把控采購(gòu)質(zhì)量與成本，優(yōu)化采購(gòu)性價(jià)比，確保供貨周期符合項(xiàng)目進(jìn)度要求，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。
3. 項(xiàng)目采購(gòu)全跟進(jìn)：采用半項(xiàng)目制工作模式，根據(jù)項(xiàng)目需求全國(guó)出差，全程對(duì)接工程設(shè)備采購(gòu)全環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)采購(gòu)計(jì)劃、下單、到貨驗(yàn)收、售后跟進(jìn)等相關(guān)工作，及時(shí)解決采購(gòu)過(guò)程中的各類問(wèn)題，保障項(xiàng)目采購(gòu)環(huán)節(jié)高效落地。
4. 團(tuán)隊(duì)與合規(guī)管控：根據(jù)公司發(fā)展需求，搭建采購(gòu)團(tuán)隊(duì)并明確崗位職責(zé)，開(kāi)展團(tuán)隊(duì)帶教與賦能工作，提升團(tuán)隊(duì)整體采購(gòu)效率與專業(yè)能力；嚴(yán)格把控采購(gòu)全流程合規(guī)性，配合內(nèi)控審計(jì)相關(guān)工作，建立健全采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，杜絕各類采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)。
5. 行業(yè)適配與優(yōu)化：依托化工行業(yè)相關(guān)背景，精準(zhǔn)把控工程設(shè)備的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)參數(shù)及市場(chǎng)行情，持續(xù)優(yōu)化采購(gòu)方案，實(shí)現(xiàn)采購(gòu)降本增效，確保采購(gòu)工作貼合公司業(yè)務(wù)發(fā)展及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。
二、任職要求
1. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年及以上采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，必須具備大公司或大型機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷；有采購(gòu)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉工程設(shè)備采購(gòu)邏輯及全流程，能夠快速上手崗位工作。
2. 行業(yè)與專業(yè)：具備化工行業(yè)相關(guān)背景者優(yōu)先；深耕工程設(shè)備類采購(gòu)領(lǐng)域，熟悉工程設(shè)備的規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)參數(shù)及供應(yīng)鏈邏輯，具備扎實(shí)的行業(yè)專業(yè)知識(shí)。
3. 專業(yè)能力：具備完善的采購(gòu)體系搭建能力，擅長(zhǎng)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、采購(gòu)談判、成本管控及風(fēng)險(xiǎn)防控；熟悉采購(gòu)全流程合規(guī)要求，能夠獨(dú)立統(tǒng)籌項(xiàng)目類采購(gòu)工作，具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，可高效處理采購(gòu)過(guò)程中的各類突發(fā)情況。
4. 綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及談判能力；邏輯思維清晰，做事果斷嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力與實(shí)干精神，能夠高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
5. 工作適配：能夠接受半項(xiàng)目制工作模式，愿意根據(jù)項(xiàng)目需求全國(guó)出差；以上海為基地開(kāi)展日常工作，能夠快速適配創(chuàng)業(yè)公司高效、簡(jiǎn)潔的工作節(jié)奏，不推諉、不敷衍。
6. 額外加分：手握優(yōu)質(zhì)工程設(shè)備類供應(yīng)商資源，或持有相關(guān)專業(yè)采購(gòu)證書(shū)者，優(yōu)先考慮。

三、福利待遇
1. 薪資待遇：薪資面議，根據(jù)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力精準(zhǔn)匹配，提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
2. 成長(zhǎng)發(fā)展：核心管理崗位，晉升路徑清晰；可深度參與采購(gòu)體系從0到1的搭建與優(yōu)化，手握核心話語(yǔ)權(quán)，快速積累行業(yè)核心資源與管理經(jīng)驗(yàn)，成長(zhǎng)空間廣闊。
3. 基礎(chǔ)保障：繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利及年度定期體檢，全面保障員工權(quán)益。
4. 貼心補(bǔ)貼：發(fā)放餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼及出差補(bǔ)貼，有效降低員工日常及出差開(kāi)銷。
5. 工作氛圍：定期組織團(tuán)隊(duì)團(tuán)建活動(dòng)，營(yíng)造高效、務(wù)實(shí)、不內(nèi)卷的工作氛圍，匯聚同頻優(yōu)秀伙伴，助力員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。