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崗位內(nèi)容：
1. 結(jié)合酒店特色，制定銷售及運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略；
2. 擔(dān)任客戶服務(wù)的主要聯(lián)系人，處理客戶問題、投訴、要求和建議；
3. 控制酒店成本，制定和實(shí)施成本控制措施；
4. 協(xié)調(diào)其他部門的工作，確保部門之間的有效協(xié)作。
5.全權(quán)負(fù)責(zé)酒店的一切管理事務(wù)。
任職要求：
1. 責(zé)任心強(qiáng)、有酒店特色經(jīng)營(yíng)思路
2.在酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用OTA平臺(tái)系統(tǒng)；
3. 具有出色的組織和管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)；
4. 具備優(yōu)秀的溝通能力，善于解決問題和處理突發(fā)事件；
5. 熟悉酒店管理相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)數(shù)字敏銳；人品過硬。
6. 能適應(yīng)不穩(wěn)定的工作時(shí)間，工作時(shí)間長(zhǎng)，能住店，富有工作熱情和超強(qiáng)的責(zé)任心。