一、內(nèi)容策劃與生產(chǎn)
1.負(fù)責(zé)公司新媒體平臺及招聘人員(如微信公眾號、微博、抖音、小紅書、視頻號等)的內(nèi)容策劃、撰寫、編輯與發(fā)布,確保內(nèi)容具有傳播力和品牌一致性;
2.獨立完成選題策劃、腳本撰寫、圖文/視頻內(nèi)容制作,跟進拍攝、剪輯、后期等流程;
二、平臺運營與增長
1.搭建并維護公司的新媒體矩陣,制定各平臺的運營策略并推動執(zhí)行;
2.提升粉絲數(shù)量與活躍度,增強用戶粘性;
3.通過社群、直播、短視頻等形式實現(xiàn)用戶轉(zhuǎn)化。
三、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
定期分析運營數(shù)據(jù)(如閱讀量、點贊、轉(zhuǎn)發(fā)、轉(zhuǎn)化率等),評估內(nèi)容效果并優(yōu)化策略;
根據(jù)用戶行為和市場反饋調(diào)整內(nèi)容方向與推廣方式,協(xié)助招聘人員完成招聘引流及線索轉(zhuǎn)化。
四、品牌推廣
制定品牌傳播計劃,不斷提升公司知名度。
任職要求:
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經(jīng)驗?zāi)晗蓿?年以上新媒體運營經(jīng)驗;
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平臺經(jīng)驗:需熟悉抖音、小紅書、快手、微信公眾號、微博、B站等主流平臺的運營規(guī)則與內(nèi)容玩法;
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項目經(jīng)驗:有從0到1搭建賬號、打造爆款內(nèi)容經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。