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崗位職責及崗位要求
1、全方位地宣導并貫徹公司文化，建立高效團隊，組織制定并宣傳、解釋、傳遞公司的相關(guān)政策，營造健康開放、積極向上的工作氛圍。
2、組織制定所屬部門的銷售計劃，為生產(chǎn)、促銷、陳列、訂貨等計劃提供指引，并監(jiān)督實施、及時調(diào)整，以確保所屬部門達到銷售目標，并確保所屬部門毛利達到預(yù)期目標。
3、組織、制定并監(jiān)督所屬部門實施人員發(fā)展培訓計劃，以滿足公司擴張和發(fā)展的人員需求。
4、為建立高效團隊，組織制定并宣傳、解釋、傳遞公司相關(guān)政策，有效調(diào)配人力資源，監(jiān)督所屬部門員工的具體實施，與公司內(nèi)部的相關(guān)部門保持密切的聯(lián)系，從而確保店內(nèi)運作的標準性、穩(wěn)定性。
5、通過培訓、宣傳、考核等方式，提高團隊服務(wù)意識與技巧，監(jiān)督前臺嚴格執(zhí)行顧客服務(wù)工作標準，以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)和提高顧客滿意度。
6、制定合理的費用支出計劃并分解到各部門，監(jiān)管部門的自用品訂貨和使用以及設(shè)備的定期維護和保養(yǎng)，從而有效控制公司的成本支出費用。